Présentation d'une candidature

Prix des RR

Les lauréats des prix CPA des regroupements régionaux sont sélectionnés en fonction de leurs réalisations et de leur contribution à l’avancement ou au rayonnement de la profession dans une région ou dans un organisme caritatif dans le cas du prix CPA Bénévolat. 

Les dossiers des lauréats régionaux sont déposés automatiquement dans la catégorie correspondante des prix Excellence CPA.


Critères de sélection des prix CPA Émérite, Émergence et Recrue 

Réalisations et leur incidence (60 % des points)
  • Nature des réalisations du candidat et impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre. 
  • Originalité et caractère novateur des réalisations professionnelles du candidat.

Leadership (20 % des points)
  • Nature et importance des responsabilités assumées par le candidat.
  • Progression de la carrière du candidat (ou objectifs futurs de sa carrière).
  • Démonstration du dynamisme et de la détermination du candidat dans l’atteinte des objectifs.

Engagement professionnel (10 % des points) 

  • Contribution des diverses réalisations professionnelles du candidat au rayonnement de la profession et impact dans sa région et au-delà, s’il y a lieu.

Engagement communautaire ou philanthropique (10 % des points)

  • Contributions communautaires ou philanthropiques du candidat menées à titre individuel ou au sein d’organisations de tout type ou d’associations à caractère culturel, politique, sportif ou caritatif.

Critères de sélection du prix CPA Bénévolat

Engagement communautaire ou philanthropique (50 % des points)
  • Contributions communautaires ou philanthropiques du candidat menées à titre individuel ou au sein d’organisations de tout type ou d’associations à caractère culturel, sportif ou caritatif. (40 % des points)
  • Période couverte par l’engagement et temps consacré aux actions bénévoles en mois ou en années. (10 % des points)

Réalisations et leur incidence (25 % des points)
  • Originalité et caractère novateur des réalisations ayant le plus d’impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre bénévolement. 

Rayonnement de la profession (25 % des points)
  • Impact des contributions du candidat sur le rayonnement de la profession dans sa région et au-delà, s’il y a lieu. (15 % des points)
  • Pertinence de la lettre de recommandation. (10 % des points)

Remplissez le formulaire de mise en candidature


Dossier de candidature 

Chaque dossier de candidature doit comprendre :
  • le formulaire de mise en candidature dûment rempli; 
  • les pièces justificatives venant en appui à la candidature (maximum 10 pages); 
  • une lettre d’appui d’un CPA ou FCPA;
  • le curriculum vitae du candidat.
Une candidature au prix CPA Bénévolat doit également être accompagnée d’une lettre de recommandation du directeur général de l’organisme ou du président de son conseil. Le répondant devra connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Critères d’admissibilité 

Pour l’ensemble des prix CPA des regroupements régionaux, le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes : 
  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • être membre du Regroupement qui présente ledit prix pour lequel une candidature est soumise (la place d’affaires du candidat doit être sur le territoire du Regroupement).
De plus, certaines exigences particulières s’appliquent aux différents prix CPA :

Prix CPA Exigences
Bénévolat
  • CPA s’étant illustré par son action bénévole auprès d’OBNL ou d’organismes de bienfaisance.
  • À titre exceptionnel, pour ce prix seulement, le candidat peut être membre du Regroupement de son lieu de résidence.
Émergence
  • Détenir un titre comptable depuis plus de 2 ans et moins de 12 ans.
Émérite
  • Détenir un titre comptable depuis plus de 12 ans.
 Recrue
  •  Avoir obtenu son permis au cours des 24 mois précédant le dépôt de la candidature.

 Exceptions

 Ne sont pas admissibles aux prix CPA des regroupements régionaux :

  • les membres du conseil du Regroupement et de ses comités; 
  • les membres du Conseil de l’Ordre qui siègent au conseil du Regroupement; 
  • les membres à l’emploi de l’Ordre;
  • les membres qui détiennent le titre de FCPA. 

Ne peuvent être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire; 
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre); 
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles; 
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal. 

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat après étude des candidatures. 
  • Le jury peut décider de ne pas octroyer de prix pour une année donnée ou de l’octroyer à des lauréats ex æquo.
  • La candidature du lauréat (ou des lauréats ex æquo) est soumise automatiquement aux Prix Excellence CPA dans la catégorie correspondante.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 3 fois. 
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication. 
  • La décision du jury est finale et sans appel. 
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit. 

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes. 

Questions? 

Veuillez communiquer par courriel à prixregionaux@cpaquebec.ca.

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

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