Présentation d'une candidature au prix Bénévolat

Prix Bénévolat FR

> Retour à la page du prix Bénévolat

Critères de sélection

Le lauréat est sélectionné en fonction des réalisations accomplies à l'intérieur de l'organisme caritatif. Lors du dépôt de la candidature, le candidat doit sélectionner sur le formulaire d’inscription la catégorie dans laquelle la candidature est déposée.

Jeune bénévole
Les candidats doivent être âgés de moins de 35 ans et être déjà très actifs au sein de leur collectivité.

Bénévolat
Les candidats doivent être âgés de 35 ans et plus et contribuer, par leur engagement social dans leur milieu, à l’amélioration de la qualité de vie de leurs concitoyennes et concitoyens.

Un don sera remis à chacun des organismes ayant bénéficié des services bénévoles des lauréats du prix Bénévolat dans chacune des catégories.

Les critères d’attribution utilisés sont énumérés ci-dessous.

Réalisations et leur incidence

  • Contributions communautaires ou philanthropiques du candidat menées à titre individuel ou au sein d’organisations de tout type ou d’associations à caractère culturel, sportif ou caritatif.
  • Originalité et caractère novateur des réalisations ayant le plus d’impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre bénévolement.
  • Période couverte par l’engagement et temps consacré aux actions bénévoles en mois ou en années.
  • Impact de ces contributions sur le rayonnement de la profession dans la région.

Critères d’admissibilité

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • être membre du Regroupement des CPA de Montréal (avoir sa place d’affaires sur le territoire du Regroupement);
  • avoir à son actif d’importantes réalisations au sein d'un organisme caritatif.

Exceptions

Ne sont pas admissibles à ce prix :

  • les membres du conseil du Regroupement des CPA de Montréal et de ses comités;
  • les membres du Conseil de l’Ordre qui siègent au conseil du Regroupement;
  • les membres qui détiennent le titre de FCPA;
  • les membres à l’emploi de l’Ordre.

Ne peuvent, enfin, être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire;
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre);
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles;
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal.

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat de chaque catégorie après étude des candidatures. Il peut par ailleurs recommander, pour une année donnée, de ne pas octroyer le prix Bénévolat dans l’une ou l’autre des catégories ou dans les deux ou de l’octroyer à 2 lauréats ex æquo.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 3 fois. 
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication.
  • La décision du jury est finale et sans appel.
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit.

Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comprendre :

  • le formulaire de mise en candidature dûment rempli;
  • les documents à l’appui de la candidature (maximum 10 pages);
  • le curriculum vitae du candidat;
  • les états financiers de la dernière année de l’organisme qui bénéficie des services du candidat.

Chaque candidature doit être accompagnée de 2 lettres de recommandation, une signée par un comptable professionnel agréé et l’autre par le directeur général de l’organisme ou le président de son conseil. Les répondants doivent connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Appel de candidatures

Les dossiers ne sont acceptés que durant la période annuelle d'appel de candidatures, qui s'est terminé le 25 novembre 2016 à 16 h. Seuls les dossiers complets et présentés conformément aux instructions seront soumis au comité de sélection. Le prochain appel de candidatures se déroulera en 2017.

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes.

Questions?

Communiquez avec votre regroupement régional :

CPA de l'Abitibi-Témiscamingue  : abitibi-temiscamingue@cpaquebec.ca 

CPA de Chaudière-Appalaches : chaudiere-appalaches@cpaquebec.ca 

CPA de la Montérégie : monteregie@cpaquebec.ca

CPA de Montréal : montreal@cpaquebec.ca 

CPA de l'Outaouais : outaouais@cpaquebec.ca 

CPA de Québec : quebec@cpaquebec.ca 

CPA du Saguenay–Lac-Saint-Jean : saguenay@cpaquebec.ca 

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.



1.0.0.0