Présentation d'une candidature au prix Isabelle-Boisvenu

Prix Isabelle-Boisvenu FR 

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Critères de sélection

Ce prix est décerné à un CPA de 30 ans et moins dont le cheminement de carrière est digne de mention. La sélection du lauréat est faite sur la base des réalisations accomplies tant sur le plan professionnel que communautaire et par la volonté indéfectible dont il a fait preuve tout au long de sa jeune carrière.

Les critères d’attribution utilisés sont énumérés ci-dessous.

Réalisations et leur incidence (50 % des points)
Démontrer par des exemples concrets la détermination du candidat dans l’obtention du son titre de CPA ou dans l'avancement de sa carrière.

Décrire l’originalité et le caractère novateur des réalisations professionnelles du candidat ayant le plus d’impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre, que ce soit en cabinet, en entreprise, dans l’enseignement ou dans le secteur public.

Engagement communautaire ou philanthropique (30 % des points)
Démontrer de façon significative l'engagement du candidat dans une cause ou un projet communautaire ou social.

Mentionner les contributions communautaires ou philanthropiques du candidat menées à titre individuel ou au sein d’organisations de tout type ou d’associations à caractère culturel, politique, sportif ou caritatif et indiquer en quoi ces contributions ont permis de faire rayonner la profession de CPA dans la région.

Engagement professionnel (20 % des points)
Décrire la contribution des diverses réalisations professionnelles du candidat au rayonnement de la profession. Indiquer, par exemple, comment le candidat s’est impliqué au sein de diverses associations (chambres de commerce, associations d’affaires, etc.). 

Critères d’admissibilité

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • être âgé de 30 ans et moins en date de la remise du dossier;
  • détenir son titre comptable depuis moins de 8 ans;
  • être diplômé de l’Université de Sherbrooke;
  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • être membre du Regroupement des CPA de l’Estrie (avoir sa place d’affaires sur le territoire du Regroupement);    
  • démontrer de la détermination dans l’atteinte de ses objectifs de carrière;
  • démontrer un engagement significatif dans une cause ou un projet communautaire ou social.

Exceptions

Ne sont pas admissibles à ce prix :

  • les membres du conseil du Regroupement des CPA de l’Estrie et de ses comités;
  • les membres du Conseil de l’Ordre qui siègent au conseil du Regroupement;
  • les membres qui détiennent le titre de FCPA;
  • les membres à l’emploi de l’Ordre.

Ne peuvent, enfin, être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire;
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre);
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles;
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal.

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat après étude des candidatures. Il peut par ailleurs recommander de ne pas octroyer le prix Isabelle-Boisvenu pour une année donnée ou de l’octroyer à 2 lauréats ex æquo.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 3 fois. 
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication.
  • La décision du jury est finale et sans appel.
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• le formulaire de mise en candidature dûment rempli;
• les documents à l’appui de la candidature (maximum 10 pages);
• le curriculum vitae du candidat.

Chaque candidature doit être accompagnée par 2 lettres de recommandation, signées par un comptable professionnel agréé. Les répondants doivent connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Appel de candidatures

Les dossiers ne sont acceptés que durant la période annuelle d'appel de candidatures, qui s'est terminé le 25 novembre 2016 à 16 h. Seuls les dossiers complets et présentés conformément aux instructions seront soumis au comité de sélection. Le prochain appel de candidatures se déroulera en 2018.

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes.

Questions?

Communiquez avec les CPA de l'Estrie à : estrie@cpaquebec.ca

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.



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