Présentation d’une candidature pour le prix Excellence CPA – Entreprise

Prix CPA Excellence Entreprise

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Critères de sélection

Le lauréat est sélectionné en fonction de l’expertise financière, du leadership, de la réflexion stratégique et de la compréhension des affaires dont il a fait preuve dans ses réalisations professionnelles et au sein de la collectivité. Lors du dépôt de la candidature, le candidat doit œuvrer dans une entreprise dont la taille correspond à la catégorie dans laquelle la candidature est déposée et ses réalisations professionnelles doivent avoir été accomplies principalement dans une entreprise correspondant à la catégorie.

Les critères d’attribution utilisés sont énumérés ci-dessous.

Réalisations professionnelles (60 % des points)

  • Nature des réalisations du candidat et impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre.
  • Démonstration des habiletés du candidat en matière d’expertise financière et de leadership et contribution de ces habiletés à l’atteinte des objectifs visés.
  • Démonstration de la créativité du candidat par son implication dans la mise en place de stratégies et de solutions innovatrices pour la résolution de problèmes, et par sa contribution à l’atteinte des objectifs de son organisation grâce à une approche intégrée et systémique.
  • Rôle clé dans l’amélioration des modèles et des pratiques de l’organisation en matière de gestion des ressources financières, matérielles et humaines, de mesure de performance ou de reddition de comptes.
  • Rôle clé dans la définition ou la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation.
  • Rôle clé dans la croissance de l’entreprise.
  • Rôle clé dans l’amélioration des mécanismes de collaboration interne et le partage des pratiques exemplaires.
  • Rôle clé dans la promotion et la mise en œuvre des valeurs éthiques et des valeurs fondamentales au sein de l’organisation.
  • Démonstration d’une contribution indéniable au succès durable de l’organisation.

Leadership du candidat (20 % des points)

  • Nature et importance des responsabilités assumées par le candidat au fil de sa carrière et progression dans sa carrière.
  • Démonstration du dynamisme et de la détermination du candidat dans l’atteinte des objectifs visés ou l’exercice de ses responsabilités.
  • Démonstration de la capacité du candidat à mobiliser ses équipes afin d’atteindre les objectifs visés par l’organisation.

Service à la profession (10 % des points)

  • Participation active et contribution significative à des comités, des groupes de travail, des conseils d’administration, des programmes ou des activités au sein de la profession de CPA.
  • Contribution des réalisations du candidat au rayonnement de la profession.

Service à la collectivité (10 % des points)

  • Nature et importance de l’engagement du candidat dans sa collectivité, notamment à titre de bénévole auprès d’organismes communautaires ou caritatifs, d’autres organismes à but non lucratif ou de regroupements professionnels.
  • Participation active et contribution significative à des comités, des groupes de travail, des programmes ou des activités d’associations et de regroupements dans le domaine de la finance et de la comptabilité à l’extérieur de la profession.

Critères d’admissibilité

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • justifier d’importantes réalisations accomplies principalement dans une entreprise;
  • ne pas être membre du Comité exécutif ni du Conseil d’administration de l’Ordre;
  • ne pas être à l’emploi de l’Ordre;
  • ne pas être FCPA.

Exceptions

Ne peuvent être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire;
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le Comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre);
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles;
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal.

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat de chaque catégorie après étude des candidatures. Il peut par ailleurs recommander, pour une année donnée, de ne pas octroyer le prix Excellence CPA – Entreprise dans l’une ou l’autre des catégories ou dans les 2 ou de l’octroyer à deux lauréats ex æquo.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 3 fois.
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication.
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit.

Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comprendre :

  • le formulaire de mise en candidature pour le prix Excellence CPA – Entreprise;
  • les documents à l’appui de la candidature (maximum 15 pages);
  • le curriculum vitae du candidat.

Chaque candidature doit être accompagnée par 2 lettres de référence dont les signataires ne sont pas tenus d’être membres de l’Ordre. Les répondants doivent connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Appel de candidatures

Les dossiers ne sont acceptés que durant la période annuelle d'appel de candidatures. Il n'y aura pas d'appel de candidatures en 2016 pour les prix Excellence CPA.

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes.

Questions?

Écrivez-nous à prixexcellence@cpaquebec.ca.

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.



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