Présentation d’une candidature pour le prix Excellence CPA – Jeune professionnel

Prix CPA Excellence Jeune professionnel

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Critères de sélection

Le lauréat est sélectionné en fonction de l’expertise financière, du leadership, de la réflexion stratégique et de la compréhension des affaires dont il a fait preuve dans ses réalisations professionnelles et au sein de la collectivité ainsi que de la détermination, du dynamisme et de la capacité d’innovation qu’il a démontrés.

Les critères de sélection utilisés sont énumérés ci-dessous.

Réalisations professionnelles (40 % des points)

  • Nature des réalisations du candidat et impact sur les activités de l’organisation pour laquelle il œuvre, que ce soit en cabinet, en entreprise, dans le secteur public ou en enseignement.
  • Démonstration des habiletés du candidat en matière d’expertise financière, de leadership, de réflexion stratégique et de compréhension des affaires et contribution de ces habiletés à l’atteinte des objectifs visés.
  • Originalité et caractère novateur des réalisations du candidat.
  • Impact des réalisations du candidat sur la clientèle visée.

Leadership du candidat (25 % des points)

  • Nature et importance des responsabilités assumées par le candidat au fil de sa carrière et progression dans sa carrière.
  • Démonstration du dynamisme et de la détermination du candidat dans l’atteinte des objectifs visés ou l’exercice de ses responsabilités.
  • Lien entre les réalisations du candidat et ses objectifs futurs dans la perspective de son plan de carrière.

Rayonnement de la profession (20 % des points)

  • Contribution des réalisations du candidat au rayonnement de la profession.

Services à la collectivité (15 % des points)

  • Nature et importance de l’engagement du candidat dans sa collectivité, notamment à titre de bénévole auprès d’organismes communautaires ou caritatifs, d’autres organismes à but non lucratif ou de regroupements professionnels.

Critères d’admissibilité

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • être âgé de 35 ans ou moins et compter au maximum 10 ans d’expérience;
  • justifier d’importantes réalisations;
  • ne pas être membre du Comité exécutif ni du Conseil d’administration de l’Ordre;
  • ne pas être à l’emploi de l’Ordre.

Exceptions

Ne peuvent être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire;
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le Comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre);
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles;
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal.

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat après étude des candidatures. Il peut par ailleurs recommander de ne pas octroyer le prix Excellence CPA – Jeune professionnel pour une année donnée ou de l’octroyer à 3 lauréats ex æquo.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 4 fois.
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication.
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit.

Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comprendre :

  • le formulaire de mise en candidature pour le prix Excellence CPA – Jeune professionnel;
  • les documents à l’appui de la candidature (maximum 15 pages);
  • le curriculum vitae du candidat.

Chaque candidature doit être accompagnée par 2 lettres de référence, dont au moins un signataire est membre de l’Ordre. Les répondants doivent connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Appel de candidatures

Les dossiers ne sont acceptés que durant la période annuelle d'appel de candidatures. Il n'y aura pas d'appel de candidatures en 2016 pour les prix Excellence CPA.

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes.

Questions?

Écrivez-nous à prixexcellence@cpaquebec.ca.

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.



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