Présentation d’une candidature pour le prix Excellence CPA – Secteur public

Prix CPA Excellence Secteur public

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Critères de sélection

Le lauréat est sélectionné en fonction de l’expertise, du leadership, de la compréhension des affaires dont il a fait preuve dans ses réalisations professionnelles et au sein de la collectivité. Lors du dépôt de la candidature, le candidat doit œuvrer dans le secteur public et ses réalisations professionnelles doivent avoir été accomplies principalement dans le secteur public.

Les critères d’attribution utilisés sont énumérés ci-dessous.

Réalisations professionnelles (60 % des points)

  • Rôle clé dans l’amélioration des modèles et des pratiques de l’organisation en matière de gestion des ressources financières, matérielles et humaines, de mesure de la performance ou de reddition de comptes.
  • Rôle clé dans l’amélioration des modèles et des pratiques de l’organisation en matière de prise de décisions, de gestion des risques et de gouvernance.
  • Rôle clé dans la définition ou la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation.
  • Rôle clé dans l’amélioration des modèles et des pratiques en matière de qualité des services ou des produits.
  • Rôle clé dans l’amélioration des mécanismes de collaboration interne et le partage des pratiques exemplaires.
  • Rôle clé dans la promotion et la mise en œuvre des valeurs éthiques et des valeurs fondamentales au sein de l’organisation.

Rayonnement de la profession dans le secteur public (20 % des points)

  • Rôle clé en ce qui a trait au rayonnement de la profession dans le secteur public.
  • Réalisations contribuant de manière significative à améliorer la compréhension du rôle du CPA dans le secteur public.
  • Réalisations et leadership établissant un point de référence vers lequel peuvent tendre les CPA dans le secteur public.

Services à la profession (10 % des points)

  • Participation active et contribution significative à des comités, des groupes de travail, des conseils d’administration, des programmes ou des activités au sein de la profession de CPA.

Services à la collectivité (10 % des points)

  • Participation active et contribution significative à des comités, des groupes de travail, des programmes ou des activités d’associations et de regroupements dans le domaine de la finance et de la comptabilité à l’extérieur de la profession.
  • Participation active et contribution significative à titre de bénévole au sein d’organismes communautaires ou caritatifs ou d’autres organismes à but non lucratif.

Critères d’admissibilité

Le candidat doit satisfaire aux exigences suivantes :

  • être membre en règle de l’Ordre des CPA du Québec;
  • justifier d’importantes réalisations accomplies principalement dans le secteur public;
  • ne pas être membre du Comité exécutif ni du Conseil d’administration de l’Ordre;
  • ne pas être à l’emploi de l’Ordre;
  • ne pas être FCPA.

Exceptions

Ne peuvent être reçues les candidatures de personnes qui :

  • ont déjà fait l’objet d’une décision disciplinaire imposant une radiation du tableau d’un ordre professionnel ou d’un organisme similaire;
  • ont fait l’objet d’une radiation ou d’une suspension du droit d’exercer des activités professionnelles par le Conseil d’administration ou par le Comité exécutif, en vertu des articles 45, 45.1 et 55.1 du Code des professions (infraction criminelle ou décision disciplinaire d’un autre ordre);
  • font, lors du dépôt et de l’examen de leur candidature, l’objet d’une limitation ou suspension du droit d’exercer des activités professionnelles;
  • font l’objet d’une enquête du syndic ou d’une condamnation en justice, tant au civil qu’au criminel ou au pénal.

Processus de sélection

  • Le jury est investi de l’autorité nécessaire pour recommander le lauréat après étude des candidatures. Il peut par ailleurs recommander de ne pas octroyer le prix Excellence CPA – Secteur public pour une année donnée ou de l’octroyer à 2 lauréats ex æquo.
  • Une candidature non retenue peut être présentée de nouveau jusqu’à concurrence de 3 fois.
  • Les délibérations du jury, le nom des candidats qui n’ont pas été retenus et le contenu des dossiers de candidature demeurent confidentiels. Un résumé des réalisations du lauréat est toutefois préparé pour publication.
  • Le lauréat sélectionné est informé de la décision par téléphone et par écrit.

Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comprendre :

  • le formulaire de mise en candidature pour le prix Excellence CPA – Secteur public;
  • les documents à l’appui de la candidature (maximum 15 pages);
  • le curriculum vitae du candidat.

Chaque candidature doit être accompagnée par 2 lettres de référence dont les signataires ne sont pas tenus d’être membres de l’Ordre. Les répondants doivent connaître suffisamment le candidat et ses réalisations pour attester l’exactitude des renseignements contenus dans le dossier de candidature.

Appel de candidatures

Les dossiers ne sont acceptés que durant la période annuelle d'appel de candidatures. Il n'y aura pas d'appel de candidatures en 2016 pour les prix Excellence CPA.

Consentement

Le lauréat accepte que l’on fasse mention de sa nomination dans un communiqué de presse diffusé par l’Ordre et que sa photo et une brève description de ses réalisations soient publiées dans les médias, les communications aux membres et sur le site Web de l’Ordre.

Le lauréat autorise l’Ordre à conserver son dossier de candidature dans sa banque de candidatures pour une période de 10 ans pour d’éventuels concours ou prix externes, sous réserve que l’Ordre obtienne son consentement avant de présenter son dossier à de tels concours ou prix externes.

Questions?

Écrivez-nous à prixexcellence@cpaquebec.ca.

Note : le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.



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