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Stratégies RH efficaces et actuelles (antérieurement Gestion des ressources humaines saines et efficaces)

ACTIVITÉ OFFERTE EN PARTENARIAT

  • Partenaire : Formation Qualitemps
  • Inscription/annulation : Suivez la procédure habituelle de l’Ordre des CPA.
  • Confirmation d’inscription finale envoyée par : Formations Qualitemps
  • Prix : Veuillez consulter la grille tarifaire ci-dessous. Les prix sont sujets à changement sans préavis.
  • Lieu de formation : Vérifiez votre confirmation d’inscription. Vous la recevrez dans les 7 jours suivant votre inscription ou dans les jours précédant la formation.
  • Repas : Le repas du midi n’est pas compris.

Description

Vous manquez de temps pour vous occuper de votre stratégie et des opérations ? Vous manquez d’outils pour gérer vos ressources humaines ? Vous souhaiteriez encadrer plus adéquatement vos collaborateurs et développer leur autonomie? Vous réalisez que vous ne pouvez plus gérer de la même manière ? C’est en quelque sorte la rançon de votre succès !

Inspirez-vous des meilleures pratiques actuelles en matière de recrutement, d’évaluation de la performance, de préparation de la relève et de gestion des talents.

Objectifs

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Diagnostiquer vos pratiques actuelles en GRH
  • Adopter différents types de processus en GRH
  • Ébaucher un plan de priorisation et d’implantation de ces processus d’après la vision et la mission de votre organisation ou votre service
  • Revoir et actualiser les rôles des superviseurs et des gestionnaires pour inclure plus spécifiquement la GRH

Contenu détaillé

  • La GRH aujourd’hui
    • Rôle de la GRH au sein des organisations
    • Rôle du gestionnaire en matière de GRH
    • Rôle des superviseurs d’équipes concernant la GRH
  • Les processus de GRH
    • Rédaction de descriptions de tâches
    • Recrutement et embauche d’employés
    • Manuel de l’employé
    • Intégration des nouveaux employés
  • En quoi la GRH est-elle reliée à la vision et à la mission de l’organisation?
  • Attentes des employés d’aujourd’hui par rapport à l’employeur
  • Votre plan d’action et de développement des processus en GRH 

Clientèle cible

Tout dirigeant ou gestionnaire souhaitant implanter une structure mieux définie relevant des meilleures pratiques en GRH afin d’atteindre plus facilement les objectifs stratégiques de l’organisation.

Méthode pédagogique

  • Outil de diagnostic de l’entreprise
  • Exposés interactifs
  • Listes de références
  • Discussion de cas vécus
  • Plan d’action et de développement des processus en GRH

Matériel fourni

  • Manuel de cours
  • Documents de références
  • Diagnostic des besoins en GRH
  • Outil de référence et guide d’implantation de processus en GRH

Description complète



Séance(s)
Pour tous

Saison de formation : 2020-2021
No de séance : 2190
Date de début : 2021-06-08, 08:30
Date de fin : 2021-06-08, 16:30
Durée : 1 jour
Animateur : Animateur du partenaire
Renseignements complémentaires :

Grille tarifaire

10 places disponibles

  Membre CPA Non-membre
À la carte 425,00 $ 425,00 $
Passeport CPA 525 CDP S/O
Passeport Multi-CPA 525 CDP S/O
Passeport Multi-usagers 525 CDP 525 CDP
Promo CPA 525 CDP S/O

Aucune formation à distance trouvée.

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