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Gérer la réintégration au travail et prévenir l'absentéisme prolongé (Attention! Fragile!) – Webinaire

ACTIVITÉ OFFERTE EN PARTENARIAT

  • Partenaire : Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.)
  • Inscription/annulation : Suivez la procédure habituelle de l’Ordre des CPA.
  • Confirmation d’inscription finale envoyée par : Réseau DOF (Gestion Manon Cléroux inc.)
  • Prix : Veuillez consulter la grille tarifaire ci-dessous. Les prix sont sujets à changement sans préavis.
  • Formation à distance : Réseau DOF enverra, dans les 7 jours précédant la formation, un courriel vous donnant les informations nécessaire pour accéder à votre formation.

Webinaire

  • Cette formation sera offerte en classe virtuelle interactive sur la plateforme collaborative de SVI eSolutions.
  • Vous recevrez les instructions pour tester votre équipement, vous familiariser avec la plateforme et accéder à votre formation. 
    Information technique
  • Pour une expérience optimale, nous vous recommandons d’utiliser un ordinateur fixe ou portable ou une tablette, muni d’un micro et de haut-parleurs. L’utilisation d’écouteurs ou d’un micro-casque améliore l’expérience. Une caméra est souhaitable, bien que non essentielle. Un branchement filaire rend votre connexion Internet plus stable que le Wifi. Les systèmes d’exploitation Windows (version 7 ou plus récente) ou IOS sont ceux qui sont soutenus par le service d’assistance technique. 

Description

Comment, au terme de quelques semaines ou quelques mois, gérer adéquatement le retour au travail, particulièrement des personnes qui se sont absentées pour des raisons émotionnelles? Comment mettre en place les conditions optimales de prévention d’une rechute? Cette formation vous sensibilisera à la réalité que traverse l’employé, aux différentes étapes d’un sain processus de réintégration de même qu’aux divers facteurs de protection qui font que le travail contribue à améliorer la santé des personnes plutôt qu’à la fragiliser. Plusieurs grilles et outils concrets de cette formation peuvent également constituer la base d’un cadre de référence interne en matière de réintégration au travail pour votre organisation.

Objectifs

Au terme de l’activité de formation, les personnes participantes auront :

  • Exprimé leurs préoccupations et questionnements en matière de réintégration au travail;
  • Questionné certaines de leurs croyances en matière de réintégration au travail;
  • Pris connaissance des fondements essentiels de l’approche privilégiée;
  • Pris connaissance de grilles d’observation pour prévenir les absences ou les rechutes;
  • Pris connaissance d’un processus privilégié de gestion de la réintégration;
  • Appris à élaborer un scénario de retour de même qu’un plan de réintégration au travail.

Contenu proposé

  • Le concept de réintégration au travail.Le modèle de la dynamique des facteurs impliqués dans le processus de désinsertion et de réinsertion professionnelle.
  • L’interaction entre les caractéristiques individuelles, les stresseurs hors travail et les facteurs organisationnels.
  • La progression d’un individu de l’état d’équilibre à l’état de vulnérabilité puis ensuite à l’état de crise.
  • La coresponsabilité du succès et de la qualité de la réintégration.
  • Les quatre phases que traverse la personne en réintégration.
  • Les cinq leviers de la mobilisation.
  • Les quatorze étapes du processus de réintégration privilégié.
  • Les composantes du scénario de retour au travail.
  • Les composantes d’une rencontre préparatoire de l’équipe.
  • Les composantes du plan de réintégration au travail.
  • Trois volets d’action pour prévenir les rechutes.

Tout le contenu proposé est abordé. Application pratique, intégration et expérimentation des outils proposés.

Clientèle cible

Les gestionnaires, de même que les responsables du dossier « réintégration au travail » d’une organisation et le personnel des ressources humaines qui supportent les gestionnaires dans leur rôle de facilitation de la réintégration au travail.

Méthode pédagogique

Nous privilégions une méthodologie vivante, interactive et faisant appel à l’expérience de chaque participant. Cela inclut des exposés, des expérimentations, du travail individuel en sous-groupes et en grand groupe, ainsi que des exercices visant à faciliter le transfert et l’intégration des concepts et outils décrits lors des activités de formation. La méthodologie se veut donc pratique, dynamique et concrète où l’expérimentation, la rétroaction et l’humour y tiennent une place importante.

Description complète


Aucune formation en salle trouvée

Webinaire


Séance(s)
Pour tous

Saison de formation : 2020-2021
No de séance : 1889
Date de début : 2020-12-07, 09:00
Date de fin : 2020-12-14, 12:00
Durée : 6.00 h
Animateur : Animateur du partenaire
Renseignements complémentaires : Formation offerte en 2 demi-journées de 3 heures chacunes. Réseau DOF vous enverra, dans les 7 jours précédant la formation, un courriel vous donnant toutes les directives nécessaires pour accéder à votre formation en ligne.

Grille tarifaire

13 places disponibles

  Membre CPA Non-membre
À la carte 450,00 $ 450,00 $
Passeport CPA 525 CDP S/O
Passeport Multi-CPA 525 CDP S/O
Passeport Multi-usagers 525 CDP 525 CDP
Promo CPA 525 CDP S/O

1.0.0.0