Prix et distinctions

Certification employeur remarquable depuis 2015

Délivrée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), cette certification permet de faire reconnaître, de façon indépendante, la qualité des relations d’affaires internes d’une entreprise telle qu’elle est perçue par ses employés en prenant appui sur un sondage organisationnel reconnu par le BNQ.

10 pratiques les plus appréciées de nos employés

    Certification Employeur remarquable
  1. Un employeur qui respecte ses engagements.
  2. Des superviseurs immédiats qui sont compétents, bien informés et justes.
  3. Une utilisation adéquate des talents, des habiletés et du potentiel de chacun.
  4. Un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
  5. Une compréhension des besoins personnels et professionnels.
  6. Un environnement et des outils de travail de qualité.
  7. Des objectifs personnels clairs avec des moyens pour les atteindre.
  8. Une bonne ambiance de travail et du respect entre les employés.
  9. Des avantages sociaux se comparant avantageusement à l’industrie.
  10. Un travail de qualité et intéressant.

SCEAU CONCILIVI DEPUIS 2020

Nous sommes le premier ordre professionnel à avoir obtenu cette reconnaissance en conciliation famille-travail décerné par Réseau pour un Québec Famille aux organisations qui se démarquent par les mesures instaurées en vue d’améliorer le quotidien de ses employés et de répondre le plus adéquatement possible à leurs besoins. 

Parmi les mesures instaurées à l’Ordre des CPA afin de favoriser un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle : 

  • Mise en place d’horaires de travail adaptés aux diverses réalités (horaire d’été, horaire de travail flexible, horaire de travail personnalisé, programme d’aménagement de l’horaire de travail de 10 jours en 9, programme de réduction du temps de travail)
  • Possibilité d’effectuer du télétravail sur une base régulière ou lors de circonstances occasionnelles

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