Avoir accès à de l’information confidentielle est un privilège

En tant que CPA, vous avez souvent accès à l’information hautement confidentielle et sensible de vos clients, incluant leurs renseignements personnels. Vous devez donc protéger cette information et l’utiliser seulement aux fins auxquelles elle vous a été confiée.

Voici ce qui est écrit aux articles 48 et 49 du Code de déontologie :
 
« 48. Le membre est tenu au secret professionnel et il ne peut divulguer les renseignements confidentiels qui lui ont été révélés en raison de sa profession, à moins qu’il n’y soit autorisé par celui qui lui a fait ces confidences ou par une disposition expresse de la loi. »
 
« 49. Le membre ne doit pas faire usage de renseignements de nature confidentielle au préjudice d’un client ou de son employeur ou en vue d’obtenir directement ou indirectement un avantage pour lui-même ou pour autrui. »

Ces articles ne se limitent pas exclusivement à la préparation d’états financiers ou de documents de comptabilité. Le CPA doit respecter le secret professionnel dans l’exécution d’un mandat de préparation de déclaration fiscale, d’évaluation d’entreprise ou dans tout autre mandat qui lui est confié. 

De plus, les articles 48 et 49 s’appliquent en toutes circonstances, que ce soit avec une société, un particulier, un membre de la famille ou un ancien client. En effet, il est possible que vous ayez encore accès à certaines informations même lorsque votre relation est terminée. Vous ne pouvez pas profiter de cet accès afin d’utiliser ces informations à des fins autres sans l’autorisation de votre client ou d’exception prévue à la loi.

loi sur la protection des renseignements personnels

De plus, la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25) vient renforcer les mesures, les pouvoirs de la Commission de l’accès à l’information (CAI) et les sanctions prévues aux lois sur la protection des renseignements personnels. Certaines de ces mesures sont en vigueur depuis le 22 septembre 2022. Pour en savoir plus sur les obligations découlant de la Loi 25, incluant celles en matière d’incidents de sécurité et d’accès à l’information, nous vous invitons à consulter l’Espace Évolutif de la CAI qui y est entièrement consacré. Des formations sont aussi données sur le sujet, notamment par le Conseil interprofessionnel du Québec. 

Mises en situations

1. Protection de l'information

Vous envoyez les déclarations de revenus de vos clients qui sont des particuliers par courriel. Par mégarde, la personne responsable de procéder à l’envoi dans votre équipe se trompe dans l’adresse courriel d’un client. Elle envoie donc les déclarations de revenus de ce client à une adresse erronée. Lorsqu’elle s’en rend compte, elle retourne les déclarations de revenus à la bonne adresse courriel sans prendre de mesures supplémentaires.

Le secret professionnel a été enfreint en envoyant des informations hautement confidentielles, tel que le numéro d’assurance sociale, à une autre personne. Un problème de diligence a également été soulevé, car aucune mesure n’a été prise afin de s’assurer que la bonne adresse courriel a été utilisée ou encore de protéger l’information envoyée (ex. : mot de passe sur le document PDF ou encore portail client). De plus, lorsque l’erreur a été découverte, aucune mesure n’a été prise pour que l’information envoyée au mauvais destinataire soit détruite par ce dernier1.

Par ailleurs, comme il s’agit d’un incident de confidentialité au sens de la Loi 25, des mesures raisonnables auraient dû être prises pour diminuer les risques qu’un préjudice soit causé et éviter que de nouveaux incidents de même nature ne se produisent (ex. : faire un suivi pour la destruction, évaluer les risques de préjudice, aviser les clients concernés, aviser la CAI le cas échéant, etc.). L’incident aurait aussi dû être inscrit dans un registre.

2. Accès à l'information

Vous faites la déclaration de revenus de votre beau-frère depuis plusieurs années, et ce, bénévolement. Ce dernier se sépare de votre sœur et vous cessez alors de produire sa déclaration de revenus. Lors des procédures de divorce, votre sœur soupçonne son ancien conjoint de cacher certains revenus à la Cour, elle vous demande alors de vérifier pour elle. Ayant encore accès au dossier de votre ancien beau-frère sur le site de l’Agence de revenu du Canada, vous pourriez être tenté de rendre ce service à votre sœur afin de rétablir la situation.

Si vous cédez à la tentation, vous dérogerez à l’article 49 du Code de déontologie. Même si vous y avez encore accès, votre ancien beau-frère n’est plus votre client et vous n’avez pas son autorisation à cette fin. De plus, vos accès n’étaient certainement pas destinés à la situation pour laquelle votre sœur vous demande de les utiliser.

Conclusion

En résumé, l’information qui vous est confiée dans le cadre de vos différents mandats doit être protégée avec le plus grand soin et utilisée uniquement aux fins auxquelles elle était destinée.

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