New professional program

This the chance for candidates to apply what they’ve learned and develop their skills in a real professional setting. Practical experience gives the structure and support needed to progress gradually toward the level of proficiency expected from CPAs.

• Total duration: 24 months
• Designed to help progress logically through the technical and behavioural competencies
• Practical experience must be completed before starting the CPA Professional Readiness module

There are two types of practical experience:

• Foundational work experience (maximum of 8 months)

Foundational work experience lets candidates apply what they've learned in a supervised environment where they're exposed to different aspects of the practice. This type of work experience is not mandatory. For instance, the 24 months of recognized practical experience may consist entirely of professional work experience. Note, however, that any practical experience acquired before registering with the Quebec CPA Order can only be recognized as foundational work experience.

• Professional work experience (minimum of 16 months)

Professional work experience helps candidates consolidate their knowledge, develop autonomy, start taking on more strategic analyses, and acquire decision-making competencies. At least 16 months of professional work experience must be completed, but the 24 months of recognized work experience may consist entirely of professional work experience.

In this first module, candidates will lay the groundwork for the rest of their CPA path. They'll acquire solid technical and professional competencies and start to develop the mindset that sets CPAs apart: rigour, ethics, and a sense of responsibility. They’ll also learn about the foundations of the CPA profession, gaining essential background to understand major issues in the business world. It’s a great opportunity to apply their knowledge to real-life situations and prepare themselves to make a real difference.

This module marks an important turning point where candidates will choose one of two paths based on their professional aspirations.

Common

This path is meant for candidates who want to acquire the CPA designation, but do not want to obtain a public accountancy permit. In this module, candidates will build their competencies in key areas such as:

• Financial accounting
• Big data and data analytics
• Taxation

They’ll also continue developing their CPA advanced professional competencies.

Common + Public accountancy

This path is meant for candidates who want to obtain a public accountancy permit (CPA auditor designation). It includes all the same content as the Common path, while diving deeper into the following areas:

• Financial accounting
• Assurance and trust
• Big data and data analytics
• Financial reporting
• Taxation

This module is designed to prepare candidates for the requirements of reserved acts while consolidating their CPA advanced professional competencies.

Candidates who choose this path will have to complete the public accounting version of the Professional final exam, part 1.

In this module, candidates will take their knowledge to the next level. They’ll be required to call on all their technical and behavioural competencies to solve complex problems based on real-world situations.

Candidates will learn how to:

• Make informed decisions
• Exercise professional judgment
• Adopt a responsible leadership attitude
• Employ critical thinking in challenging ethical situations

This module marks another turning point, as candidates will develop a comprehensive view of the issues surrounding business decisions.

Through realistic case studies, candidates will refine their skills, sharpen their professional ethics, and deepen their understanding of the CPA’s role in an ever-changing world.

In this module, candidates will explore:

• The Code of ethics of chartered professional accountants
• Effective collaboration
• Emerging issues, including sustainability, artificial intelligence, globalization, and governance

Candidates wishing to obtain a public accountancy permit must choose the CPA Core – Common + Public accountancy module.

Candidates wishing to obtain a public accountancy permit must pass the public accounting version of the Professional Final Exam, part 1.

To obtain a public accountancy permit, you must:

• Complete 24 months of practical experience at an audit firm¹ where you can work toward and achieve learning objectives in financial reporting, auditing, and assurance.
• Complete 24 months of practical experience including 1,250 hours providing assurance on historical financial information, of which 625 hours must be spent auditing general-purpose financial statements for different types of clients in various industries (these 625 hours are not required to obtain the CPA auditor limited to review engagements designation).
• Be under the guidance of a CPA mentor who holds a public accountancy permit.



¹ The firm and all members working there must not have been subject to any qualified opinion regarding the hiring of future CPAs from the Order’s professional inspection committee.

Si vous vous inscrivez avant janvier 2027 pour commencer votre cheminement vers le titre de CPA, vous devez vous inscrire au Programme de formation professionnelle CPA actuel, dans la voie universitaire ou la voie du Programme national offert par l’Ordre. Selon le temps qu’il vous faudra pour terminer votre cheminement, il est possible que vous ayez à faire la transition à un certain moment vers le nouveau programme si le programme actuel n’est plus offert dans votre université ou par l’Ordre. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez notre page Web qui explique les divers cas de transition.

Si vous inscrivez en janvier 2027 ou plus tard, vous pourrez uniquement vous inscrire dans le nouveau programme, dans la voie universitaire ou celle offerte par l’Ordre.

Le nouveau programme professionnel ne modifie ni le titre ni la reconnaissance légale de la désignation de CPA. Les candidat(e)s qui complètent leur parcours grâce au nouveau programme recevront le même titre que les CPA actuels, avec les mêmes actes réservés, les mêmes droits et obligations professionnels que ceux et celles qui l’ont obtenu grâce au programme actuel. De plus, la mobilité nationale et internationale des personnes détenant le titre de CPA sera maintenue. Le changement de programme concerne principalement la structure et les contenus de formation, mais l’objectif final — devenir CPA — reste exactement le même.

Le délai maximal pour compléter l’entièreté du cheminement sera de sept ans, comme c’est le cas actuellement. Toutefois, la durée réelle peut varier selon plusieurs facteurs, entre autres l’option choisie pour le programme, soit la voie universitaire ou le programme offert par l’Ordre.

Le programme, lui, devrait durer entre 9 et 24 mois, comme c’est le cas actuellement, selon les choix effectués par la personne candidate.

Chaque module sera d’une durée variant entre 6 et 12 semaines et sera suivi d'une ou deux semaines de préparation à l'examen de ce même module.

Il est important de noter que le programme est toujours en cours d’élaboration et que sa durée exacte reste à confirmer. Les durées mentionnées sont donc à titre indicatif uniquement et sujettes à changement.

Vous devrez uniquement faire la transition vers le nouveau programme si votre programme universitaire actuel ou les modules du Programme national qu’il vous reste à faire ne seront plus offerts.

Pour en savoir plus sur les cas de transition et consulter le calendrier comparatif des deux programmes, visitez notre page Web des transitions.

Oui, il y aura toujours deux voies pour suivre le nouveau programme professionnel. Les inscriptions à ces deux options débuteront en janvier 2027.

Les candidat(e)s dont le délai de 7 ans se termine au plus tard le 31 décembre 2028 devront terminer leur cheminement dans le programme actuel, à moins que le programme dans lequel ils ou elles sont inscrit(e)s ne soit plus offert. Ces candidat(e)s ne pourront pas bénéficier d’un délai supplémentaire, à moins de circonstances exceptionnelles les ayant empêché(e)s de progresser dans leur cheminement.

Si le délai octroyé par l’Ordre se termine après le 31 décembre 2028, les candidat(e)s n’ayant pas complété leur cheminement à cette date devront faire la transition vers le nouveau programme. Un délai supplémentaire de 3 ans sera alors accordé pour leur permettre de terminer leur cheminement, repoussant ainsi la date limite imposée dans le cadre du programme actuel, jusqu’à concurrence de 7 ans au total.

Ainsi, peu importe le délai restant lors de la transition, les candidate(s) disposeront au minimum de 3 ans et au maximum de 7 ans pour terminer leur cheminement. La table ci-dessous illustre cette règle.

Des guides pédagogiques et des exemples d’examens seront mis à la disposition des candidat(e)s afin de les encourager à remettre des travaux selon une structure commune permettant une évaluation cohérente et équitable et afin de les aider à se préparer aux examens. De plus, l’apprentissage par scénarios pratiques restera au cœur du nouveau programme. Tous les candidat(e)s auront accès à ces scénarios via la plateforme technologique utilisée pour diffuser le programme.

Le matériel utilisé par les universités via Pratik sera encore accessible. Toutefois, une évaluation des besoins des universités en ce qui concerne le matériel sera effectuée afin de savoir ce que nous devrions conserver ou mettre à jour. Le matériel utilisé par les candidat(e)s du programme offert par l’Ordre sera accessible à partir de la plateforme pédagogique qui sera choisie. De plus, tous les candidat(e)s continueront d’avoir accès aux normes comptables via la plateforme Knotia.

Le nouveau programme offrira un matériel actualisé axé sur les compétences émergentes et des outils numériques interactifs. Les établissements offrant la voie universitaire conserveront leurs ressources et développeront le matériel nécessaire à leur programme.

Une évaluation de dossier personnalisée devra être faite par l’Ordre ou l’établissement universitaire concerné, selon le cas. Des équivalences pourraient être reconnues, mais certaines activités pédagogiques pourraient devoir être reprises considérant que les deux voies ont des parcours bien distincts, même si elles se conforment toutes deux à la Grille de compétences CPA 2.0. Une analyse sera également effectuée par nos équipes pour s’assurer que les connaissances et compétences sont à jour. Si celles-ci datent trop, des mises à niveau pourraient être demandées.

La formule devrait être sensiblement la même que dans le programme actuel. Les universités accréditées offriront le nouveau programme sous forme d’études supérieures, mais certaines pourraient choisir une autre formule que le DESS. Le nombre de crédits octroyé reste à déterminer. Les universités adapteront ainsi le contenu des cours et les évaluations en fonction des principes du nouveau programme. Il est à noter que le dernier module, Préparation à la pratique professionnelle CPA, sera offert uniquement par l’Ordre.

Alors que les universités offriront l’examen du module Apprentissage des bases pour les candidat(e)s de la voie universitaire, l’Ordre sera responsable des examens des modules Apprentissage des bases (pour les candidat(e)s du programme offert par l’Ordre), Essentiels de la pratique professionnelle CPA (tronc commun et permis de comptabilité publique), Leadership CPA et Préparation à la pratique professionnelle CPA. Tous les candidat(e)s, peu importe la voie choisie, devront donc réussir les trois mêmes examens finaux qualifiants.

Elle sera similaire au Programme national actuel, dans le sens où le programme sera constitué de modules qui seront suivis d’un examen. Cependant, il n’y aura plus d’Examen final commun. En effet, les évaluations seront plutôt réalisées tout au long du parcours, lors de l’examen sur l’apprentissage des bases et lors de l’Examen professionnel final qui sera divisé en trois parties à la suite des modules Essentiels de la pratique professionnelle CPA (tronc commun ou permis de comptabilité publique), Leadership professionnel CPA et Préparation à la pratique professionnelle CPA. Les autres principales différences résident dans la nature du contenu abordé et la méthode pédagogique employée.

Nous évaluons présentement les options de plateforme technologique pour offrir le nouveau programme. Il n’est donc pas certain que nous allons continuer d’utiliser D2L, mais cela est possible.

Il est important de rappeler que les candidat(e)s du programme actuel devront poursuivre leur cheminement dans ce programme jusqu’à ce que celui-ci ne soit plus offert dans leur université ou que l’Ordre cesse d’offrir les modules et examens qu’il leur reste à réussir.

Nos équipes accompagneront tous les candidats et toutes les candidates pour leur permettre, si possible, de terminer leur cheminement dans le programme actuel. L’Ordre travaille également à illustrer le plus clairement possible les étapes à suivre pour les personnes qui devront effectuer une transition vers le nouveau programme.

Des communications ont été envoyées aux candidat(e)s et d’autres leur seront acheminées durant toute la période menant à la fin du programme actuel en décembre 2028, afin de bien les guider.

Une analyse sera également effectuée par nos équipes pour s’assurer que les connaissances et compétences sont à jour. Si celles-ci datent trop, des mises à niveau pourraient être demandées. Il s’agira donc d’une évaluation réalisée au cas par cas.

Dans le cadre du programme offert par l’Ordre, la moyenne cumulative minimale de 2,8 ne sera plus exigée. Cette modification découle d’une directive du Commissaire à l’admission aux professions, qui interdit l’imposition de seuils de rendement académique pour accéder à une formation professionnelle.

Cependant, cette règle ne s’applique pas aux programmes offerts dans le cadre de la voie universitaire. Chaque université demeure libre de fixer ses propres conditions d’admission, tout en respectant les conditions de bases de l’Ordre. Certaines universités pourraient donc continuer d’exiger une moyenne minimale pour intégrer leur programme CPA. Ces exigences relèvent de leur règlementation interne, sur laquelle l’Ordre n’a pas de contrôle.

À noter également que les exigences d’admission peuvent être différentes dans les autres provinces et territoires à travers le Canada.

Aucun changement aux frais de cotisation n'est prévu pour le moment. Les équipes de l'Ordre mettent tout en œuvre afin d'offrir un programme de la plus haute qualité, à un coût concurrentiel pour les candidat(e)s.

Pour le programme offert par l’Ordre, les équipes de l'Ordre mettent tout en œuvre afin d'offrir un programme de la plus haute qualité, à un coût concurrentiel pour les candidat(e)s. Cependant, les frais exigés pourraient être réévalués périodiquement, notamment en fonction des investissements nécessaires pour soutenir la modernisation du programme.

Pour la voie universitaire, chaque université est libre de fixer les frais relatifs aux programmes qu’elle offre. Ces frais pourront donc varier d’un établissement à l’autre.

Il sera toujours possible d’obtenir des accommodements, mais leur fonctionnement reste encore à déterminer.

Oui, les prolongations et les réinscriptions seront possibles selon les modalités administratives prévues à cet effet. Comme dans le programme actuel, il sera possible de demander le prolongement du délai pour compléter le cheminement ou de le réintégrer dans certaines situations, par exemple en cas de congé parental, d'études complémentaires et d’autres situations similaires.

Des mécanismes de reconnaissance sont prévus afin d’assurer l’établissement d’une équivalence de formation et d’expérience équitable. Par exemple, un candidat qui a terminé certains modules du programme actuel ou une partie de son stage pourra obtenir la reconnaissance de certains de ces éléments en fonction de la charte d’équivalence du nouveau programme, dans la mesure où ils sont jugés équivalents aux exigences de celui-ci.

Une analyse sera également effectuée par nos équipes pour s’assurer que les connaissances et compétences sont à jour. Si celles-ci datent trop, des mises à niveau pourraient être demandées. Il s’agira donc d’une évaluation réalisée au cas par cas.

Le programme de formation sera le même pour tous et toutes. Les études antérieures continueront d’être un critère pris en compte dans l’analyse des dossiers dans le cadre du processus d’équivalence pour les gens n’ayant pas l’un des baccalauréats reconnus.

La venue du nouveau programme n’aura pas d’impact sur les personnes qui détiennent actuellement le titre de CPA. Cependant, elles pourront bénéficier d’une offre de formation continue bonifiée ou qui tiendra compte des nouvelles compétences visées par le programme, par exemple la durabilité ou la gouvernance des données.

L’examen du module Apprentissage des bases sera offert par les universités aux candidat(e)s de la voie universitaire, et par l’Ordre aux candidat(e)s du programme offert par l’Ordre.

À la fin de chacun des modules Essentiels de la pratique professionnelle CPA, Leadership professionnel CPA et Préparation à la pratique professionnelle CPA, se tiendra l’une des trois parties de l’Examen professionnel final. Ces trois examens remplaceront les examens de module actuels ainsi que l’Examen final commun (EFC) et seront uniquement offerts par l’Ordre pour tous les candidat(e)s. Ainsi, il n’y aura plus de bloc de 3 jours consécutifs d’examen comme c’est le cas actuellement avec l’EFC.

De plus, tous les examens du nouveau programme seront offerts uniquement en présentiel.

Trois séances sont prévues chaque année, en septembre, janvier et mai, sauf pour 2027 où une seule session d’examens, prévue pour septembre 2027, sera tenue.

Un centre d’examen sera situé à Montréal en septembre, janvier et mai. Pour les autres régions, une analyse sera effectuée afin d’évaluer le volume potentiel de candidat(e)s pour chacune des trois séances. Des décisions doivent donc encore être prises concernant le choix d’autres centres d’examen. Cela dit, les examens seront offerts dans des centres à l’extérieur de Montréal au moins une fois par année.

De plus, ces examens nécessiteront l’utilisation d’un ordinateur.

Oui, ce service sera offert afin de guider les candidat(e)s dans leur préparation aux trois parties de l’Examen professionnel final. Les détails entourant ce service seront communiqués ultérieurement.

Les candidat(e)s auront trois tentatives pour réussir chacune des parties de l’examen. Après trois échecs, la personne sera exclue du cheminement vers le titre de CPA. Une demande de réinscription pourrait être soumise par la suite et les personnes exclues pourraient avoir à compléter certaines formations avant de réintégrer le cheminement.

Les personnes qui échouent au dernier EFC pourront faire la transition vers le nouveau programme professionnel, à condition qu’il ne s’agisse pas de leur troisième et dernière tentative. Dans le cadre du nouveau programme, elles bénéficieront alors d’un maximum de trois tentatives pour réussir les examens.

En revanche, si cet échec constitue leur troisième tentative, elles seront désinscrites du programme, conformément à la politique actuelle de l’Ordre. Dans ce cas, une demande de réinscription pourrait être soumise par la suite et les personnes exclues pourraient avoir à compléter certaines formations avant de réintégrer le cheminement.

Les candidat(e)s auront droit à une période d’un an suivant la complétion de chacun des modules pour prendre part à la partie de l’Examen professionnel final correspondante, sans quoi cela sera considéré comme une perte de tentative. Ce délai pourrait être différent pour certaines universités.

Le stage sera toujours d’une durée de 24 mois, comme c’est le cas en ce moment, mais sa structure sera repensée pour mettre davantage l’accent sur la progression des compétences.

Une des grandes nouveautés du nouveau programme professionnel est l’abandon de la catégorisation des deux types de stages actuels (stage préapprouvé et stage avec vérification de l’expérience). Désormais, tous les stages suivront un processus uniforme, basé sur un plan de travail standardisé. Ce plan doit être rédigé et signé par un répondant CPA ayant une relation de travail active avec le ou la candidate, puis approuvé par l’Ordre.

De plus, selon le type de stage ainsi que la structure et le niveau de précision du plan de travail soumis, seul un rapport de fin de stage pourrait être exigé, contrairement à la formule actuelle qui prévoit un rapport à chaque 6 mois, en plus du rapport final. Cela vise à alléger le processus tout en maintenant un haut niveau d’encadrement et de rigueur.

Le nouveau modèle de stage comportera deux types d’expérience :

• Expérience professionnelle de base (maximum 8 mois : période durant laquelle les candidat(e)s développent les compétences de base, généralement en début de stage. Notez que l’expérience acquise avant votre inscription à l’Ordre pourra seulement être reconnue comme de l’expérience professionnelle de base.
• Expérience professionnelle avancée (minimum 16 mois) : période pendant laquelle les candidat(e)s développent des compétences de niveau plus avancé en termes de jugement, d’autonomie, et de complexité.

ll est important de noter que la phase « de base » n’est ni obligatoire ni systématique. Les candidat(e)s pourraient entamer leur stage directement à la phase « avancée », en fonction de la nature de leur poste et de leur environnement de travail, si celui-ci répond aux exigences de cette phase avancée. Dans ce cas, cette phase aurait une durée de 24 mois.

En effet, un plan de travail bien structuré et qui démontre que le candidat ou la candidate pourra acquérir et mettre en pratique les compétences attendues à un niveau avancé pourrait justifier de commencer le stage directement à la phase « avancée ».

Les candidat(e)s devront poursuivre leur stage selon la formule du programme actuel jusqu’à la fin de ce programme le 31 décembre 2028. À cette date, si leur stage n’est pas terminé, ils et elles devront poursuivre leur stage selon la formule du nouveau programme.

Règle générale, les stages qui sont autorisés dans le programme actuel continueront de l’être dans le nouveau programme. Pour les rares cas où un ajustement serait nécessaire, l’Ordre communiquera directement avec les candidat(e)s concerné(e)s.

Oui. L’expérience pratique et la réussite de l’EFC sont deux exigences distinctes, évaluées séparément. Si un(e) candidat(e) a été reconnu(e) comme ayant satisfait à toutes les exigences en matière d’expérience pratique, cette reconnaissance demeure valide, même si la personne doit effectuer une transition vers le nouveau programme pour compléter son parcours.

De manière générale, deux approches seront possibles selon la nature du plan de travail, une nouveauté qui remplacera les formulaires de début de stage et de stage antérieur dans le cadre du nouveau programme professionnel.

• Si le plan de travail prévoit le développement des compétences d’une manière qui répond entièrement aux exigences dans un horizon de 24 mois, un seul rapport pourra être exigé et il devra être soumis à la fin du stage.
• Si le plan de travail prévoit une reconnaissance progressive des compétences requises, des rapports devront être soumis à certains moments clés pour permettre une évaluation continue de l’évolution des compétences.

Afin de bien refléter les exigences du nouveau programme, tous les formulaires actuels seront remplacés par deux documents clés : le plan de travail (qui remplacera la déclaration de début de stage et de stage antérieur) et le rapport de stage final (qui remplacera la déclaration de fin de stage et les rapports de stage actuels).

À noter : certains détails concernant le processus de déclaration, incluant le moment précis de la soumission du plan de travail et du rapport de stage, sont encore en cours de définition. Un processus précis et détaillé sera mis en place pour encadrer la reconnaissance de l’expérience pratique d’ici la transition.

Les délais prévus pourraient varier légèrement selon la complexité des dossiers et les nouvelles grilles d’évaluation mises en place avec le nouveau programme. Cela dit, il est prévu de maintenir des délais raisonnables et comparables à ceux actuellement en vigueur.

Les prérequis de base (ex. : cours en comptabilité financière, audit, fiscalité) seront globalement similaires. Toutefois, certaines compétences pourraient être regroupées ou évaluées différemment selon le nouveau cadre. De nouvelles grilles d’évaluation ou une grille universelle seront développées en vue de l’arrivée du nouveau programme.

Oui. L’expérience pratique et la réussite de l’EFC sont deux exigences distinctes, évaluées séparément. Si un(e) candidat(e) a été reconnu(e) comme ayant satisfait à toutes les exigences en matière d’expérience pratique, cette reconnaissance demeure valide, même si la personne doit effectuer une transition vers le nouveau programme pour compléter son parcours.