Tracer la voie pour l’avenir de la profession : la Grille de compétences CPA 2.0

Qu'est-ce que la nouvelle grille de compétences? 

La nouvelle Grille de compétences jette les bases du programme d'agrément des CPA. Elle exploite les forces de transformation en jeu et examine comment celles-ci peuvent être intégrées aux compétences de base que les CPA ont toujours mises de l'avant, comme les connaissances à la fine pointe, l'analyse critique et le sens éthique.  

Grâce à la nouvelle Grille de compétences, les futurs candidats qui souhaitent faire carrière en comptabilité publique (parmi les autres choix offerts par la profession) continueront à acquérir des aptitudes et des compétences spécifiques liées à la présentation de l'information financière, à la certification et à la fiscalité. La nouvelle Grille de compétences est plus souple; elle contribuera à former des professionnels agiles, capables de réagir et de s'adapter aux nouvelles technologies et à l’évolution des valeurs dans la société.  

Cette nouvelle approche s'appuie sur les meilleures connaissances disponibles et sur les consultations menées pendant deux ans par notre groupe de travail auprès d'employeurs, de professeurs et de candidats, ainsi que de membres CPA tels que vous dans tout le pays. 

Pourquoi mettre à jour la grille actuelle ? 

Comme chacun sait, nous vivons et travaillons dans un monde qui évolue à toute vitesse. Le rythme du changement est si rapide que nous devons, en qualité de comptables professionnels, changer de perspective pour rester agiles et s’adapter à l’évolution des attentes des organisations et de la société. 

Pendant que nous réfléchissons à l’avenir, la gouvernance des données, l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et d'autres secteurs innovants ouvrent des champs de possibilités dans lesquels les comptables professionnels peuvent exceller, à condition de posséder les bonnes compétences. L'automatisation représente un défi toujours plus grand pour la profession comptable. Les futurs CPA doivent se montrer agiles, capables de s'adapter et très compétents, tout en démontrant une confiance et une intégrité inébranlables, qualités qui sont essentielles pour mener à bien les transitions organisationnelles.    

En outre, nous avons assisté, et nous continuerons à assister, à des changements qui exigent des CPA faire appel à de nouvelles compétences et de nouveaux moyens à valeur ajoutée pour mesurer les performances environnementales et sociales, comme la diversité, l'équité et l'inclusion. 

Nous savons également que la protection du public demeurera au cœur de la profession. Les CPA titulaires d'un permis de comptabilité publique jouent un rôle important dans la protection du public, en préservant l'intégrité des marchés financiers du pays et en renforçant la confiance du public et des investisseurs. 

Aujourd’hui, les marchés ont recours à des données intangibles pour évaluer les entreprises. Les comptables professionnels ont un rôle important à jouer : demeurer une référence selon de nouvelles modalités dictées par la création de valeur. 

Dans ce contexte, il importe de répondre aux besoins en constante évolution et de savoir saisir les opportunités.  Les CPA canadiens doivent continuer à être perçus comme des chefs de file dans la construction de l'économie et la société de demain au Canada, en même temps que des experts professionnels de la comptabilité qui ont toujours à cœur l’intérêt du public.  

Quelle est la prochaine étape ? 

Selon nos prévisions, la nouvelle Grille de compétences sera déployée en 2024-2025. 

La profession de CPA étudie actuellement la meilleure façon de l’implanter et de la rendre fonctionnelle. Cette prochaine étape, l’agrément 2.0, permettra de mesurer les répercussions sur le processus d'agrément et la formation des CPA, et de voir à quel niveau, quand et comment les aptitudes et les compétences décrites dans la nouvelle grille seront intégrées et évaluées.  

Nous vous invitons à prendre connaissance de la nouvelle grille. Vous pouvez également découvrir notre vidéo et vous tenir au courant des occasions de développement professionnel.  

Pour l'avenir de la profession, joignez-vous à nous et participez au changement !