Emplois admissibles au stage

Est-ce que mon emploi se qualifie à titre de stage CPA?

Le stage CPA offre plusieurs possibilités d’emploi aussi variées que nombreuses. Généralement, ces postes demandent des études universitaires en comptabilité ou un titre de CPA en voie d’obtention.

Vous pouvez autoévaluer votre emploi en utilisant l’outil d’Évaluation indicative du stage développé par CPA Canada. Bien que l’Ordre demeure responsable de l’analyse finale, cet outil vous aidera à déterminer si les tâches que vous effectuez peuvent rencontrer les exigences du stage. Des exemples de tâches sont aussi disponibles dans le guide des niveaux de maîtrise afin de vous guider dans la progression à suivre.

Exemples de postes admissibles

Les exemples ci-dessous sont présentés à titre informatif et plusieurs combinaisons de tâches et répartitions de temps sont acceptables. Il ne s’agit donc pas d’une liste exhaustive ni restrictive.

Note : Le pourcentage représente le temps consacré à la tâche indiquée dans l’ensemble du stage de 24 mois. 

Contrôleur

En entreprise ou dans le secteur public, le poste de contrôleur permet de développer les compétences de finance, de comptabilité de gestion, d’information financière et de stratégie et gouvernance.

Le contrôleur s’assure de la qualité en matière d’information financière et collabore à la comptabilité de gestion de l’entreprise. Il supervise l’ensemble des employés dans le service de la comptabilité et assure la reddition de compte à la haute direction. Le contrôleur relève généralement du vice-président des finances ou du président et chef de la direction de l’organisation.

Description de poste :

  • Gérer le processus complet du cycle comptable – 20 %
  • Coordonner la préparation des budgets – 10 %
  • Coordonner la préparation des états financiers périodiques et annuels – 10 %
  • Analyser les états financiers et les expliquer à la haute direction – 10 %
  • Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise – 10 %
  • Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes – 10 %
  • Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale – 10 %
  • Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes – 10 %
  • Superviser le personnel à la comptabilité, par exemple les commis/techniciens comptables – 10 %

Postes similaires : contrôleur de gestion, contrôleur financier, aide-contrôleur.

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Analyste financier

En entreprise ou dans le secteur public, le poste d’analyse financier permet de développer les compétences de comptabilité de gestion, d’information financière, de finance et de stratégie et gouvernance.

Relevant du contrôleur, l’analyste s’assure de la qualité en matière d’information financière et collabore à la comptabilité de gestion de l’entreprise.

Description de poste :

  • Préparer les états financiers et assurer leur exactitude – 30 %
  • Élaborer et analyser les budgets et les prévisions financières – 30 %
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performances et expliquer les écarts – 20 %
  • Contribuer au développement des systèmes d’information comptable – 5 %
  • Effectuer les écritures de journal de fin de mois et d’année – 5 %
  • Collaborer avec les auditeurs externes lors du processus d’audit annuel – 5 %
  • Préparer, analyser et concevoir des rapports sur les mesures opérationnelles et financières – 5 %

Postes similaires : analyste comptable, analyste en prix de revient, conseiller budgétaire.

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Auditeur externe

En cabinet comptable, l’auditeur externe développe des compétences en certification, en information financière et en stratégie et gouvernance. Il s’agit du seul poste pouvant mener à l’obtention du permis de comptabilité publique (titre de CPA auditeur).

L’auditeur externe visite de nombreux clients afin d’effectuer des mandats de certification, soit des missions d’audit et d’examens, et ainsi donner une assurance sur les états financiers des entreprises et organisations. Il peut également effectuer des missions de compilation. Selon les cabinets, l’auditeur externe est parfois appelé à produire les déclarations d’impôts des particuliers et des entreprises. L’auditeur externe ne fait pas de tenue de livres comptables, ou en de très rares circonstances.

Description de poste :

  • Participer à des missions d’audit – 50 %
  • Participer à des missions d’examen – 30 %
  • Effectuer des missions de compilation – 10 %
  • Produire des rapports d’impôt des particuliers – 5 %
  • Produire des rapports d’impôt des sociétés – 5 %

Postes similaires : chargé de mission, vérificateur, stagiaire en audit, auditeur.

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Auditeur interne

En entreprise ou dans le secteur public, mais généralement au sein d’organisations d’envergure, l'auditeur interne développe les compétences de certification, d’information financière et de stratégie et gouvernance. Il est responsable d’élaborer les stratégies d’audit sur les risques dans le but de contribuer à renforcer et à améliorer les processus de gouvernance, de contrôle et de gestion de l’employeur.

Description de poste :

  • Identifier les risques liés aux processus financiers et opérationnels – 20 %
  • Concevoir les programmes d’audit en tenant compte de l’évolution des normes d’audit – 20 %
  • Vérifier l’efficacité et l’efficience des contrôles internes – 20 %
  • Rédiger les rapports d’audit interne – 20 %
  • Assurer la sécurité de l’information – 10 %
  • Soutenir les personnes responsables des contrôles dans les divers départements – 10 %

Postes similaires : vérificateur interne, analyste/conseiller en contrôle interne.

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Agent de la gestion financière

Dans le secteur public, l’agent de la gestion financière relève des gestionnaires administratifs et réalise différentes activités liées à la planification, à l’organisation, à la coordination, au contrôle et au traitement des données budgétaires, financières ou comptables.  Il développe les compétences d’information financière, de comptabilité de gestion et de finance.

Description de poste :

  • Analyser le suivi des dépenses et du budget – 20 %
  • Préparer les états financiers, mensuels et annuels – 20 %
  • Préparer les analyses requises par le vérificateur général – 20 %
  • Réaliser des opérations comptables – 15 %
  • Contrôler et analyser les politiques de réduction des dépenses – 15 %
  • Participer au projet d’implantation de système comptable – 10 %

Postes similaires : conseiller en ressource financière, agent de recherche et de planification socio-économique.

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Agent de la gestion financière – Revenu Québec

L’agent de la gestion financière à Revenu Québec effectue des vérifications fiscales chez les différents paliers de contribuables opérant au Québec, autant pour les entreprises que pour les particuliers. Les activités de vérification s’effectuent dans les organisations, au siège social ou aux places d’affaires importantes. L’agent de la gestion financière planifie, coordonne et effectue des mandats de vérification. Il développe les compétences de fiscalité et d’information financière.

Description de poste :

  • Évaluer le niveau de risque de l’entreprise auditée – 10 %
  • Organiser la cueillette d’information sur le système comptable et négocier l’accès aux fichiers informatiques de l’entreprise – 10 %
  • Déterminer les procédés de vérification et développer les méthodes de travail – 20 %
  • Analyser les registres comptables et les pièces justificatives selon diverses méthodes d’audit – 30 %
  • Identifier les anomalies et les possibilités de litiges et d’impacts fiscaux et obtenir une interprétation légale – 20 %
  • Analyser les mémoires présentés par les avocats, les fiscalistes et les CPA et s’y référer lors de l’audit des entreprises – 10 %

Postes similaires : conseiller en vérification fiscale, agent à l’Agence du revenu du Canada.

Notez qu’un poste de technicien en vérification chez Revenu Québec est admissible au stage pour une période donc inférieure à 24 mois.

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Fiscaliste

En cabinet ou dans une grande entreprise, le fiscaliste effectue les impôts des particuliers, des sociétés et des fiducies. Il développe les compétences de fiscalité et d’information financière. Il effectue également de la planification fiscale, par exemple, en créant des fiducies ou en opérant des gels successoraux. Dans le cas des impôts des sociétés, le fiscaliste a une vue d’ensemble de la situation financière de l’organisation et détermine la structure fiscale optimale afin de minimiser la facture fiscale tout en respectant la loi. Le fiscaliste peut être amené à travailler sur des mandats internationaux en appliquant des lois fiscales d’autres pays. Toutefois, le stage CPA doit contenir une proportion importante de fiscalité canadienne.

Description de poste :

  • Réaliser des mandats en fiscalité canadienne incluant la documentation, la rédaction d'opinion, et la réalisation de mandats de conformité en analysant les états financiers – 30 %
  • Réviser des déclarations de revenus et autres formulaires pour les sociétés, les particuliers et les fiducies – 30 %
  • Effectuer des recherches sur des questions spécialisées en fiscalité et proposer des solutions appropriées – 20 %
  • Rédiger des documents fiscaux destinés à la clientèle et aux employés de la firme – 20 %

Postes similaires : conseiller principal en fiscalité, conseiller en fiscalité, directeur en fiscalité.

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Évolution des compétences par profil de stage

Des fiches ont été conçues afin d’illustrer la progression possible de la complexité des tâches pour chacun des profils de stage ci-dessus menant à l’obtention du titre de CPA.

À la fin de la première année, au moins de 4 à 5 sous-domaines de compétences devraient être évalués au niveau 1 afin de pouvoir satisfaire aux exigences liées aux compétences au terme des 24 mois de stage.

Comment utiliser les fiches?

  • Avant la soumission d’une déclaration de stage : L’employeur et le candidat peuvent utiliser cette fiche pour évaluer le poste visé et préparer la description de tâches qui sera analysée par l’Ordre lors de l’autorisation du stage.
  • Pendant le stage : Le candidat peut autoévaluer l’évolution de ses tâches en les comparant à celles qui sont décrites ci-dessous. Il peut également s’inspirer de la fiche lors de la rédaction de ses rapports de stage, en s’assurant d’adapter les libellés des tâches à la réalité du poste et d’ajouter les explications nécessaires.

Pour plus d'information, vous pouvez consulter le Guide des niveaux de maîtrise ainsi que le Guide des exigences en matière d'expérience pratique des CPA.

Exemples de postes non admissibles

Certains postes ne se qualifient pas comme stage CPA. En voici quelques exemples.

Technicien comptable

L’activité principale du technicien comptable, faire la tenue de livres, ne répond pas aux critères d’admissibilité du stage, car elle ne permet pas d’atteindre en 24 mois le niveau de maîtrise visé des compétences CPA. En effet, elle ne permet pas d’approfondir la notion de normes comptables, de concept d’audit ni celui de la comptabilité de gestion. De plus, l’activité d’analyse d’information financière n’occupe pas une proportion de temps suffisante. Notez qu’un poste d’analyste financier peut parfois comprendre certaines tâches de technicien, mais en faible proportion de temps.

Tâches généralement effectuées par un technicien comptable :

  • Enregistrer les comptes recevables
  • Enregistrer les comptes fournisseurs
  • Effectuer les calculs et remises de taxes (TPS, TVQ/TVH)
  • Facturer et codifier les factures
  • Approuver les rapports de dépenses
  • Faire du service à la clientèle

Postes similaires : commis comptable, technicien administratif, commis aux comptes clients ou aux comptes fournisseurs, commis à la facturation.

Travailleur autonome

Les postes de travailleurs autonomes, que ce soit en tant que président de sa propre compagnie ou de fournisseur de services comptables à partir du domicile ou d’un bureau, sont automatiquement refusés pour le stage, et ce, sans exception.

Un stage CPA doit être effectué sous la supervision de professionnels qualifiés afin de favoriser un encadrement, un transfert des connaissances et une assimilation des compétences acquises, tant efficace qu’adéquate.

Professeur ou chargé de cours en sciences comptables

Être professeur ou chargé de cours ne permet pas d’appliquer les notions acquises durant le Programme de formation professionnelle (PFP) dans un contexte réel de prise de décision. Bien que le professeur connaisse l’application des normes, le stage CPA permet de mettre en pratique dans un environnement réel les concepts et normes comptables. Les apprentissages restent théoriques et ne permettent pas d'appliquer une diversité de compétences dans des situations complexes.

Conseiller en planification financière personnelle

Généralement rémunéré à la commission, le conseiller en planification financière développe son réseau de contacts et recommande à des particuliers des produits d’épargnes simples tels que des REER, des dépôts à terme et des fonds d’investissement. Comme les tâches relèvent plus de la vente que de la réflexion sur les normes comptables, lois fiscales et autres concepts de gestion liés aux compétences CPA, ces postes ne se qualifient pas pour le stage CPA.

Tâches généralement effectuées par un conseiller en planification financière :

  • Collaborer à la mise en œuvre des stratégies de développement d'affaires et apporter un soutien aux projets de prospection de clientèle
  • Préparer les envois d'information ou de sollicitation aux clients
  • Préparer les rapports, les analyses de portefeuille et les documents requis pour bâtir les plans financiers
  • Rencontrer et accueillir les clients actuels et éventuels
  • Effectuer du développement des affaires et diverses activités de vente et de promotion
  • Effectuer ou voir à faire effectuer les transactions des clients ainsi que le suivi

Postes similaires : représentant en planification financière, représentant en services financiers.

Conseiller en logiciel de comptabilité ou d’impôts

Le conseiller en logiciel fournit un soutien aux utilisateurs des logiciels et progiciels par téléphone et par courriel. Il aide les utilisateurs qui éprouvent des difficultés avec les logiciels et il participe aux tests de contrôle de la qualité des logiciels. Il rédige également des réponses standards pour les questions fréquemment posées.

Ce poste ne permet pas d'appliquer une diversité de compétences dans des situations complexes. Les tâches ne permettent pas le développement des compétences fondamentales en information financière ou en comptabilité de gestion, mais peuvent parfois obtenir l’autorisation d’une période de stage limitée à moins de 24 mois.

Vous n’êtes pas sûr si votre emploi répond aux critères d’admissibilité du stage CPA? Faites parvenir une description sommaire du poste à stages@cpaquebec.ca afin de le faire évaluer.

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