Prix Excella 2025

Marie-Philip Côté est directrice en fiscalité au bureau MNP de Gaspé. Depuis son arrivée en 2022, elle se distingue par ses compétences techniques exceptionnelles et son leadership déjà inspirant. 

Reconnue pour son entregent et sa capacité à établir des relations de confiance avec ses clients, Marie-Philip accompagne les PME de secteurs variés en leur fournissant des conseils avisés et en assurant la conformité fiscale de leurs projets. 

Engagée activement dans sa communauté, elle est membre du conseil d'administration de l'Association du cancer de l'Est-du-Québec et coordonne l'engagement de MNP pour Opération Nez Rouge. 

Marie-Philip a tout le potentiel d'être une de nos grandes leaders de demain. Elle démontre au quotidien une grande facilité à recruter et à convaincre des employés à se joindre à son équipe, ainsi qu'à établir rapidement des liens de confiance avec les clients et les intervenants sur son chemin. Déjà perçue comme une référence régionale pour certains éléments fiscaux et très impliquée dans le secteur des pêcheries, où elle agit à titre de personne-ressource pour les différents ministères concernés, saluons son audace, sa pertinence et son dévouement qui font d’elle une CPA fort prometteuse en tout point. 

Grégoire Arsenault est associé en services conseil chez RCGT, à Maria. Avec plus de 30 ans d'expérience, il est animé par une profonde motivation à soutenir le développement économique des régions. Son leadership se distingue par une vision stratégique, une prise de décision éclairée et une capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires. Jouant notamment un rôle clé dans les concertations régionales quant à l'utilisation du territoire pour la production d'énergie renouvelable, il représente plusieurs régions du Québec et du Nouveau-Brunswick depuis 2008 afin qu’ils puissent être actionnaire au sein des  projets éoliens de leurs territoires. 

D’une sociabilité débordante, Grégoire a su regrouper les communautés de la Baie-des-Chaleurs pour créer un club de soccer structuré, répondant ainsi à un besoin sportif et social tout en freinant l'exode des jeunes talents. Il a également contribué à la mise en place d'un réseau de transport collectif couvrant l'ensemble du territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, rien de moins! 

Reconnu pour son approche collaborative et son sens de l'écoute, on peut certainement qualifier le parcours et le dévouement de Grégoire d’exceptionnels et qui font de lui le leader respecté et apprécié que nous récompensons avec ce prix.   

Comptant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des affaires à Rimouski, Caroline Plourde joue un rôle clé dans la transformation numérique de RCGT. Dès 2021, Caroline initie le programme Audace, un projet régional majeur impliquant des investissements significatifs en finances et nouvelles technologies. Ce programme r repense entièrement les processus de certification et de déclarations fiscales de même que les processus administratifs et permet de développer un outil de suivi de dossiers performant. Peu après, elle optimise et automatise cet outil à l’échelle du cabinet, sensibilisant clients et talents à l’entrée numérique des clients. Elle dirige un projet de transmission automatique de documents au client et surmonte les défis de gestion du changement et de mobilisation des équipes grâce à un comité d’ambassadeurs, des rencontres régulières et un plan de communication efficace. 

Reconnue pour sa vision stratégique et son approche collaborative, elle sait créer un environnement de travail positif et innovant. Son leadership fait de sa grande région une référence en matière technologique et d'optimisation au sein du cabinet RCGT du volet certification. 

Applaudissons avec fierté cette professionnelle d’avant-garde qui démontre au quotidien comment l’expertise du CPA peut être significative en matière de transition numérique. 

Ayant l’ADN entrepreneurial de ses parents restaurateurs, Joannie Villeneuve trace son propre chemin en obtenant son titre de CPA. Après un passage en cabinet, elle élabore un plan d’affaires qui permet à l’entreprise familiale d’acquérir trois restaurants Subway. Visionnaire et déterminée, elle met en place des stratégies essentielles à la croissance de l’entreprise. Entourée d’une solide équipe, en mars 2024, ils acquièrent deux autres établissements, portant ainsi leur réseau à 11 restaurants en seulement quatre ans. Cette croissance s’accompagne également de l’acquisition de trois immeubles stratégiquement situés au Saguenay Lac-Saint-Jean et à Charlevoix. Elle met à jour les livres des minutes pour assurer la conformité, recrute des talents internationaux pour pallier le manque de main-d’œuvre et implante un nouveau système comptable. Leur leadership inclusif et leur gestion exemplaire leur valent le titre de « Meilleurs franchisés Subway du Québec » en 2024. Active dans sa communauté, elle co-préside la campagne Centraide, mobilisant des ressources pour soutenir les plus vulnérables. 

Bravo à cette leader de demain dont le parcours inspire et promet encore plus en tant qu’actrice économique de la région. 

Associé en fiscalité chez MNP et chargé de cours à l’UQAC, Pierre Olivier Riou est une véritable référence dans son domaine. Il offre de nombreuses formations et conférences, en plus de rédiger régulièrement des chroniques et donner des entrevues dans les médias locaux.  

Soucieux de l’efficience et de l’optimisation des processus, Pierre Olivier a initié et collaboré à de nombreux outils notamment pour automatiser des méthodes de travail de son équipe ou pour simplifier des calculs.  

Son leadership se manifeste à travers de multiples initiatives, dont l’instauration des « midis-partage », où les collègues peuvent échanger sur des expériences professionnelles, créant ainsi un environnement de travail inclusif et collaboratif, et la mise sur pied du comité de développement des affaires de cinq régions et d’une version spécifique aux jeunes praticiens afin de les aider à se créer un réseau.  

Saluons également son engagement envers la profession et sa relève, et surtout son implication auprès de plusieurs fondations et causes liées à la santé des jeunes. 

Pierre Olivier Riou est sans contredit un pilier sur lequel on peut toujours compter. 

Forte d’une expertise pointue en optimisation des processus de gestion, Claudia Bouchard excelle à transformer les défis en opportunités innovantes chez Mallette. Elle pilote le développement d’une application Microsoft Apps, révolutionnant le suivi des mandats, la gestion des ressources et les offres de services automatisées. L’application conçoit un tableau de bord de gestion en temps réel, améliorant la productivité et la collaboration entre équipes. Elle automatise aussi des processus juridiques et fiscaux, accélérant la génération de documents tout en renforçant la précision et l’efficacité. Claudia Bouchard positionne ainsi Mallette comme un modèle d’efficacité, tout en contribuant à des gains opérationnels majeurs pour le cabinet. 

Grâce à son leadership novateur et visionnaire, Claudia Bouchard joue un rôle clé dans ces transformations majeures, favorisant la bonne gouvernance des systèmes et des données. Elle suscite un engagement durable des parties prenantes autour de projets porteurs, où elle instaure une nouvelle culture organisationnelle centrée sur l’adoption de meilleures pratiques. 

Véritable ambassadrice de l’innovation, Claudia Bouchard démontre que les CPA sont à la barre du changement et du progrès. Félicitations! 

Forte de ses 30 ans d'engagement bénévole, Jacinthe Larouche utilise son expertise CPA pour s'impliquer dans diverses causes. Visionnaire et déterminée, elle siège pendant huit ans au conseil d'administration de la Maison Lechêne, devenue la Maison de soins palliatifs du Saguenay, où elle contribue à la mise en place de stratégies fondatrices et à la bonne gouvernance. Elle s'engage aussi au comité de gouvernance et d'éthique, participant à la révision des règlements, à l'actualisation du code d'éthique et à la réflexion et à l’instauration de l’aide médicale mourir. Passionnée de musique classique, elle siège au conseil d'administration de L'Atelier de musique de Jonquière, contribuant à la gouvernance et à la gestion des ressources humaines. 

Consciente des défis pour recruter et garder des bénévoles, Jacinthe Larouche croit fermement que l’engagement à long terme est bénéfique. Grâce à son leadership inspirant, elle parvient à mobiliser les équipes assurant ainsi la pérennité et le succès des initiatives qu'elle soutient. 

Toute notre profonde reconnaissance à cette femme de cœur qui laisse une empreinte indélébile dans l'esprit des gens et dans notre communauté.