Prix Excella 2025
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EXCELLER. SE DISTINGUER.
Partout en province, les regroupements régionaux de l’Ordre attribuent annuellement les prix Excella à des CPA qui s'illustrent par leur leadership mobilisateur, innovant et engagé dans le milieu des affaires ou par leurs actions bénévoles.
Découvrez au fil des prochaines semaines les personnes lauréates des prix Excella 2025, présentés par Desjardins, qui sont honorées dans le cadre des événements « CPA à l'honneur » organisés chaque année par les regroupements régionaux.
Félicitations aux lauréats et lauréates!
Abitibi-Témiscamingue
Étienne Cloutier, CPA
MNP
Leader de demain
MNP
Leader de demain
Étienne Cloutier est l’incarnation-même d’un jeune professionnel engagé, fier et authentique. En poste chez MNP depuis 2023, Étienne démontre une aptitude exceptionnelle à forger et à entretenir des relations de qualité, aussi bien au sein de son équipe qu'avec les clients. Associé en certification depuis son arrivée, il contribue à la croissance rapide du cabinet grâce à sa vision stratégique et son dynamisme. Il a notamment joué un rôle-clé dans la rénovation des bureaux de Val-d’Or afin d’améliorer la flexibilité et la présence locale.
Homme d’action, il excelle en relations humaines et partage activement ses connaissances en tant que CPA lors de conférences et séminaires. Homme de cœur également, il s’investit sans compter dans la communauté notamment auprès de la Guignolée, du Club Carrefour Tennis et du Spin Don pour la Fondation du Centre Hospitalier et pour La Ressource en Abitibi-Témiscamingue.
En fait, Étienne représente la nouvelle génération de l’équipe d'associés de MNP, étant le troisième plus jeune parmi plus de 1300 associés au Canada. Il incarne le modèle du jeune parent moderne, conciliant brillamment carrière et présence familiale.
Faisant rayonner la profession de CPA par son style de gestion inspirant et son engagement indéfectible, Étienne Cloutier incarne à merveille tout ce que l’on recherche chez le leader de demain.
Philippe Trudeau, CPA
MNP
Leader d'expérience
MNP
Leader d'expérience
Philippe Trudeau est un leader d’exception dont le parcours est marqué par une vision stratégique et un engagement indéfectible envers l'excellence. En tant qu'associé chez MNP, Philippe sait transformer des défis complexes en opportunités de croissance, tout en inspirant ses équipes à atteindre de nouveaux sommets.
Depuis son arrivée chez dans la profession en 2001 et avec MNP en 2021, Philippe guide son équipe avec vision et énergie en plus d’être responsable du recrutement. Agissant par ailleurs comme mentor pour les jeunes associés, il assure une présence accessible et essentielle à leur développement.
Philippe se distingue également par son dynamisme et son esprit d'innovation. Il a initié des projets novateurs qui ont permis d’optimiser les processus internes et de renforcer la position de MNP sur le marché. Son esprit entrepreneurial et sa volonté d'explorer des solutions créatives ont permis de développer le département de services-conseils, d’implanter de nouveaux outils technologiques et d'accroître le volume d'affaires.
En dehors de ses responsabilités professionnelles, Philippe s'investit activement dans la communauté en consacrant, avec ses collègues, des heures à des activités bénévoles telles que la banque alimentaire de Rouyn-Noranda, activités de la fondation de l’UQAT ou Cyclo Don. Sa passion pour le service public et son dévouement aux causes sociales reflètent les valeurs phares de notre profession. Ardent défenseur de la profession de CPA de surcroit et conférenciers à ses heures, applaudissons ce leader dont l'impact résonne bien au-delà des murs de son organisation.
Chaudière-Appalaches
Vincent Bal Gagnon, CPA
Université du Québec à Rimouski - Campus de Lévis
Leader d'expérience
Université du Québec à Rimouski - Campus de Lévis
Leader d'expérience
Depuis 2017, Vincent Bal Gagnon incarne actuellement l’excellence académique et le leadership inspirant en tant que professeur en sciences comptables à l’Université du Québec à Rimouski – Campus de Lévis. Passionné par l’enseignement, il met en place des méthodes pédagogiques distinctives, axées sur l’épanouissement des étudiants et étudiantes et le dépassement de soi. Ses cours, reconnus pour leur rigueur et leur créativité, répondent aux exigences académiques tout en les préparant à exceller dans leur carrière professionnelle.
Son engagement dépasse les salles de classe. En tant que directeur de module depuis 2021, il mène avec brio des initiatives stratégiques telles que la modernisation des programmes et l’innovation pédagogique. Il est également impliqué dans des projets collaboratifs avec CPA Canada et l’Ordre des CPA du Québec, renforçant ainsi les liens entre l’université et la profession comptable.
Vincent contribue activement à la communauté locale, apportant son expertise au sein de conseils d’administration d’organismes à but non lucratif. Visionnaire, il représente un pilier de la formation et de l’avancement de la profession, avec une influence durable sur ses étudiants, ses collègues et le milieu universitaire.
C’est avec une immense reconnaissance que nous lui attribuons le prix Leader d’expérience pour son dévouement et son engagement continu envers la relève CPA.
Sandra Lachance, CPA
Avantis Coopérative
Leader de changement – Transformation numérique
Avantis Coopérative
Leader de changement – Transformation numérique
Sandra Lachance joue un rôle clé en tant que directrice de la performance financière chez Avantis Coopérative. Depuis son arrivée, il y a un peu plus de deux ans, elle révolutionne les méthodes de gestion de l’entreprise grâce à des solutions numériques avancées. Son initiative, incluant l’intégration de Microsoft Power BI, permet la création de tableaux de bord stratégiques et automatisés, fournissant aux gestionnaires des indicateurs essentiels en temps réel. Ces outils optimisent la prise de décision et accroissent l’efficacité opérationnelle.
Visionnaire et innovante, Sandra a su relever des défis complexes liés à l’ampleur des données, à la standardisation et à la mobilisation de gestionnaires moins familiers avec ces technologies. Son leadership inspirant suscite une adhésion enthousiaste des équipes, facilitant ainsi une transition numérique réussie. Elle contribue également à instaurer un cadre de gouvernance robuste, garantissant la sécurité des données et l’intégrité des processus.
En explorant l’intelligence artificielle et en insufflant une culture d’innovation, Sandra transforme les modes de gestion. C’est avec fierté que nous lui remettons le prix Leader de changement.
EST DU QUÉBEC
Marie-Philip Côté, CPA
MNP
Leader de demain
MNP
Leader de demain
Marie-Philip Côté est directrice en fiscalité au bureau MNP de Gaspé. Depuis son arrivée en 2022, elle se distingue par ses compétences techniques exceptionnelles et son leadership déjà inspirant.
Reconnue pour son entregent et sa capacité à établir des relations de confiance avec ses clients, Marie-Philip accompagne les PME de secteurs variés en leur fournissant des conseils avisés et en assurant la conformité fiscale de leurs projets.
Engagée activement dans sa communauté, elle est membre du conseil d'administration de l'Association du cancer de l'Est-du-Québec et coordonne l'engagement de MNP pour Opération Nez Rouge.
Marie-Philip a tout le potentiel d'être une de nos grandes leaders de demain. Elle démontre au quotidien une grande facilité à recruter et à convaincre des employés à se joindre à son équipe, ainsi qu'à établir rapidement des liens de confiance avec les clients et les intervenants sur son chemin. Déjà perçue comme une référence régionale pour certains éléments fiscaux et très impliquée dans le secteur des pêcheries, où elle agit à titre de personne-ressource pour les différents ministères concernés, saluons son audace, sa pertinence et son dévouement qui font d’elle une CPA fort prometteuse en tout point.
Reconnue pour son entregent et sa capacité à établir des relations de confiance avec ses clients, Marie-Philip accompagne les PME de secteurs variés en leur fournissant des conseils avisés et en assurant la conformité fiscale de leurs projets.
Engagée activement dans sa communauté, elle est membre du conseil d'administration de l'Association du cancer de l'Est-du-Québec et coordonne l'engagement de MNP pour Opération Nez Rouge.
Marie-Philip a tout le potentiel d'être une de nos grandes leaders de demain. Elle démontre au quotidien une grande facilité à recruter et à convaincre des employés à se joindre à son équipe, ainsi qu'à établir rapidement des liens de confiance avec les clients et les intervenants sur son chemin. Déjà perçue comme une référence régionale pour certains éléments fiscaux et très impliquée dans le secteur des pêcheries, où elle agit à titre de personne-ressource pour les différents ministères concernés, saluons son audace, sa pertinence et son dévouement qui font d’elle une CPA fort prometteuse en tout point.
Grégoire Arsenault, CPA, CPA•TI
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader d’expérience
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader d’expérience
Grégoire Arsenault est associé en services conseil chez RCGT, à Maria. Avec plus de 30 ans d'expérience, il est animé par une profonde motivation à soutenir le développement économique des régions. Son leadership se distingue par une vision stratégique, une prise de décision éclairée et une capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires. Jouant notamment un rôle clé dans les concertations régionales quant à l'utilisation du territoire pour la production d'énergie renouvelable, il représente plusieurs régions du Québec et du Nouveau-Brunswick depuis 2008 afin qu’ils puissent être actionnaire au sein des projets éoliens de leurs territoires.
D’une sociabilité débordante, Grégoire a su regrouper les communautés de la Baie-des-Chaleurs pour créer un club de soccer structuré, répondant ainsi à un besoin sportif et social tout en freinant l'exode des jeunes talents. Il a également contribué à la mise en place d'un réseau de transport collectif couvrant l'ensemble du territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, rien de moins!
Reconnu pour son approche collaborative et son sens de l'écoute, on peut certainement qualifier le parcours et le dévouement de Grégoire d’exceptionnels et qui font de lui le leader respecté et apprécié que nous récompensons avec ce prix.
D’une sociabilité débordante, Grégoire a su regrouper les communautés de la Baie-des-Chaleurs pour créer un club de soccer structuré, répondant ainsi à un besoin sportif et social tout en freinant l'exode des jeunes talents. Il a également contribué à la mise en place d'un réseau de transport collectif couvrant l'ensemble du territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, rien de moins!
Reconnu pour son approche collaborative et son sens de l'écoute, on peut certainement qualifier le parcours et le dévouement de Grégoire d’exceptionnels et qui font de lui le leader respecté et apprécié que nous récompensons avec ce prix.
Caroline Plourde, CPA
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader de changement – Transformation numérique
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader de changement – Transformation numérique
Comptant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des affaires à Rimouski, Caroline Plourde joue un rôle clé dans la transformation numérique de RCGT. Dès 2021, Caroline initie le programme Audace, un projet régional majeur impliquant des investissements significatifs en finances et nouvelles technologies. Ce programme r repense entièrement les processus de certification et de déclarations fiscales de même que les processus administratifs et permet de développer un outil de suivi de dossiers performant. Peu après, elle optimise et automatise cet outil à l’échelle du cabinet, sensibilisant clients et talents à l’entrée numérique des clients. Elle dirige un projet de transmission automatique de documents au client et surmonte les défis de gestion du changement et de mobilisation des équipes grâce à un comité d’ambassadeurs, des rencontres régulières et un plan de communication efficace.
Reconnue pour sa vision stratégique et son approche collaborative, elle sait créer un environnement de travail positif et innovant. Son leadership fait de sa grande région une référence en matière technologique et d'optimisation au sein du cabinet RCGT du volet certification.
Applaudissons avec fierté cette professionnelle d’avant-garde qui démontre au quotidien comment l’expertise du CPA peut être significative en matière de transition numérique.
Reconnue pour sa vision stratégique et son approche collaborative, elle sait créer un environnement de travail positif et innovant. Son leadership fait de sa grande région une référence en matière technologique et d'optimisation au sein du cabinet RCGT du volet certification.
Applaudissons avec fierté cette professionnelle d’avant-garde qui démontre au quotidien comment l’expertise du CPA peut être significative en matière de transition numérique.
Yvan Lavoie, CPA
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader d'engagement
Raymond Chabot Grant Thornton (RCGT)
Leader d'engagement
Yvan Lavoie, CPA, est associé chez RCGT à Témiscouata-sur-le-Lac ainsi qu’à Edmundston, Nouveau-Brunswick. Reconnu pour son engagement exceptionnel en tant que président de la Fondation pour la persévérance scolaire du Fleuve-et-des-Lacs, il sait inspirer et mobiliser son équipe de bénévoles depuis plus de 10 ans.
Jouant un rôle déterminant dans l'amélioration du parcours scolaire de nombreux élèves issus de familles défavorisées, en leur fournissant notamment des repas, des vêtements et des lunettes, sa détermination sans faille et son leadership inspirant permettent de sensibiliser davantage de personnes à l’importance du développement de l'élève, de sa motivation ainsi que de la qualité de ses apprentissages.
Grâce à son leadership, soulignons que la Fondation a pu fournir une aide financière à 90 élèves en une année, leur permettant de poursuivre leurs études dans de meilleures conditions. De plus, il a lancé un nouveau volet d'aide financière pour soutenir la réalisation de projets collectifs tels que des activités parascolaires, des projets artistiques et culturels et des initiatives sportives.
Applaudissons chaleureusement ce leader respecté dont l’engagement indéfectible devrait toutes et tous nous inspirer pour une société plus juste et inclusive.
Jouant un rôle déterminant dans l'amélioration du parcours scolaire de nombreux élèves issus de familles défavorisées, en leur fournissant notamment des repas, des vêtements et des lunettes, sa détermination sans faille et son leadership inspirant permettent de sensibiliser davantage de personnes à l’importance du développement de l'élève, de sa motivation ainsi que de la qualité de ses apprentissages.
Grâce à son leadership, soulignons que la Fondation a pu fournir une aide financière à 90 élèves en une année, leur permettant de poursuivre leurs études dans de meilleures conditions. De plus, il a lancé un nouveau volet d'aide financière pour soutenir la réalisation de projets collectifs tels que des activités parascolaires, des projets artistiques et culturels et des initiatives sportives.
Applaudissons chaleureusement ce leader respecté dont l’engagement indéfectible devrait toutes et tous nous inspirer pour une société plus juste et inclusive.
Laval – Laurentides – Lanaudière
Patrice Forget, CPA
Amyot Gélinas
Leader d’expérience
Amyot Gélinas
Leader d’expérience
Depuis 40 ans, Patrice Forget façonne l’histoire d’Amyot Gélinas, gravissant les échelons, de stagiaire à président et chef de la direction. Visionnaire et rassembleur, il ouvre en 1990 le bureau de Mont-Tremblant avant de devenir associé en 1994. À la tête du cabinet depuis 2020, il insuffle son leadership aux 140 professionnels répartis dans 7 bureaux et unit les équipes autour d’une vision commune axée sur l’excellence et l’innovation. Sous son impulsion, le cabinet tisse de solides liens avec le Cégep de Saint-Jérôme et plusieurs universités, encourageant la relève à poursuivre son parcours jusqu’à l’obtention du titre de CPA.
Grâces à des initiatives novatrices et une gestion axée sur l'humain, Patrice Forget incarne un véritable leadership collaboratif, mobilisant ses équipes et contribuant significativement au succès et à l'essor du cabinet, tout en favorisant un environnement équitable, diversifié et inclusif.
Engagé dans sa communauté, il soutient de nombreux organismes, dont le Richelieu International et la Fondation médicale des Laurentides et des Pays-d’en-Haut. Son implication lui a valu de prestigieuses distinctions, incluant des reconnaissances à l’échelle nationale et internationale, ainsi que le prix CPA Bénévolat 2020 des CPA de Laval – Laurentides – Lanaudière.
Chapeau bas à ce fier ambassadeur de la profession qui continue d'inspirer et de transformer son environnement par son dévouement et son leadership exceptionnel.
Mauricie – Centre-du-Québec
Thomas Gaudet, CPA
Malette
Leader de demain
Malette
Leader de demain
Thomas Gaudet commence sa carrière comme auditeur au sein de Deloitte à Drummondville, où il supervise des mandats d’audit et participe à la préparation de déclarations fiscales. Passionné par les finances, il rejoint Altitude Conseils financiers en 2021 comme analyste en gestion de patrimoine. Grâce à son travail acharné et à sa vision stratégique, il est nommé associé à seulement 28 ans, tout en poursuivant ses études pour obtenir son titre de planificateur financier.
Leader dans sa communauté, Thomas a présidé la Jeune Chambre de Drummond et siège à la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond en tant que trésorier. Véritable communicateur, il rend les finances personnelles et corporatives accessibles à travers son blogue dans le Journal Les Affaires et son balado « Patrimoine inc. », attirant des milliers de personnes à s'informer et à se former. Reconnu pour sa rigueur et son authenticité, Thomas inspire ses pairs par son expertise, sa passion pour les finances et ses engagements communautaires, positionnant ainsi la profession de CPA comme pilier de la réussite entrepreneuriale et collective.
Un grand bravo à ce leader d’avenir, dont la détermination et l’expertise dans le secteur financier sont une source d’inspiration!
Leader dans sa communauté, Thomas a présidé la Jeune Chambre de Drummond et siège à la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond en tant que trésorier. Véritable communicateur, il rend les finances personnelles et corporatives accessibles à travers son blogue dans le Journal Les Affaires et son balado « Patrimoine inc. », attirant des milliers de personnes à s'informer et à se former. Reconnu pour sa rigueur et son authenticité, Thomas inspire ses pairs par son expertise, sa passion pour les finances et ses engagements communautaires, positionnant ainsi la profession de CPA comme pilier de la réussite entrepreneuriale et collective.
Un grand bravo à ce leader d’avenir, dont la détermination et l’expertise dans le secteur financier sont une source d’inspiration!
Montérégie
Samuel Morinvile, CPA
Agence du revenu du Canada (ARC)
Leader de demain
Agence du revenu du Canada (ARC)
Leader de demain
Grâce à sa détermination sans faille et à sa capacité d’apprentissage exceptionnelle, Samuel Morinville a gravi les échelons à l'Agence du revenu du Canada (ARC) au cours des quatre dernières années, passant d’agent de centre d’appel à vérificateur des transactions complexes. Aujourd’hui, il audite des sociétés de grande envergure.
Samuel s’implique activement auprès de plusieurs groupes permettant de faire rayonner la profession. Convaincu que la connexion humaine est essentielle, il adapte son discours à chaque auditoire pour inspirer et susciter l’intérêt pour la profession.
Sa passion de la promotion de l’excellence de la profession CPA se reflète par son implication à titre d’Ambassadeur Relève de l’Ordre des CPA et son dévouement au développement du Réseau des CPA au sein de l’ARC. Son engagement envers l’inclusion et l’éducation financière se traduit également par son soutien à CCBI (Initiative de renforcement des capacités communautaires), un organisme dédié à l’autonomisation financière de la communauté 2SLGBTQ+.
Félicitations à ce jeune leader inspirant, modèle de persévérance, d’inclusion et d’excellence, qui travaille sans relâche pour faire rayonner la profession.
Nicholas Dumesnil, CPA
Nolk
Leader d’expérience
Nolk
Leader d’expérience
Nichloas Dumesnil se distingue par la diversité et l’étendue de ses réalisations au sein d'entreprises prônant l’innovation technologique et l'engagement envers la durabilité et l'impact social, notamment chez Nolk, BESIDE, Mobeewave, Exelerence Holdings. Grâce à ses stratégies, il contribue à des gains opérationnels majeurs, positionnant ces entreprises comme des modèles d'efficacité et de performance. Ses initiatives renforcent la gouvernance et la gestion des ressources, assurant une croissance durable. Il développe des outils automatisés pour optimiser les processus de travail, simplifier les calculs complexes et améliorer l'efficacité.
Le leadership de Nicholas se manifeste par sa capacité à inspirer et mobiliser ses collègues autour de projets ambitieux, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif. Son engagement envers la formation continue et le développement des compétences renforce la cohésion et la performance des équipes.
En somme, Nicholas Dumesnil est un leader exceptionnel dont les réalisations et l'impact tangible sur ces organisations et la communauté font de lui un modèle à suivre. Félicitations à ce lauréat dont le parcours inspire et promet encore plus de succès à venir.
Anouk Laforest, CPA
Optima Aero
Leader d’expérience
Optima Aero
Leader d’expérience
Anouk Laforest, médaillée d’or au Canada à l’EFC de 2014, joue un rôle multidisciplinaire crucial depuis son arrivée chez Optima Aero il y a deux ans, entreprise du domaine aérospatial. Elle met en place des bases comptables et financières solides, soutenant une croissance des revenus de plus de 30 % par an et étendant la portée internationale de l'entreprise à plus de 50 pays en 2023. Sa capacité à standardiser les processus, à élaborer des solutions clients adaptées et à diminuer la charge de travail de l'équipe finance démontre son efficacité et sa rigueur.
Bien qu’elle soit l’une des plus jeunes membres de l’équipe, Anouk inspire rapidement confiance par sa crédibilité et son authenticité. Son leadership naturel lui permet de rallier les équipes derrière ses idées, notamment pour le projet de transformation numérique. Elle participe activement aux initiatives ESG et à la mise en place de pratiques durables. De plus, elle a contribué au programme de leadership féminin d’Aéro Montréal, visant à promouvoir la diversité des genres et l’inclusion dans une industrie à prédominance masculine.
Son esprit d'analyse poussé, combiné à une approche profondément humaine, fait d'elle une leader d’exception et un modèle d'excellence. Félicitations à Anouk Laforest pour ses contributions remarquables et son impact durable.
MONTRÉAL
Marie-Andrée Lavoie, CPA
Axium Infrastructure
Leader de demain
Axium Infrastructure
Leader de demain
Marie-Andrée Lavoie, bien qu’au début de sa carrière, a déjà un parcours impressionnant marqué par des réalisations concrètes. Elle commence en cabinet, où elle découvre une passion pour la finance, notamment l’assurance vie et les fonds de placement. Par la suite, elle travaille dans différentes entreprises, où elle mène des projets importants comme l’automatisation de la facturation, l’implantation d’un ERP et l’acquisition de deux entreprises. Maintenant chez Axium Infrastructure, une société de gestion de portefeuille spécialisée en développement durable, elle est responsable des opérations comptables liées aux investissements canadiens et américains et se démarque en optimisant les processus internes.
Marie-Andrée est une leader engagée qui croit fermement que partager ses connaissances est essentiel pour le succès collectif. Cette conviction lui vaut une reconnaissance particulière en 2020, lorsqu’elle reçoit le prix « EWP Person I Learned The Most From » de PwC. En parallèle, elle soutient la relève des CPA en les aidant à se préparer pour l’Examen final commun (EFC) et enseigne au DESS de l’Université de Sherbrooke.
Félicitations à cette jeune leader inspirante, déjà modèle de leadership pour aujourd’hui et demain!
Marie-Andrée est une leader engagée qui croit fermement que partager ses connaissances est essentiel pour le succès collectif. Cette conviction lui vaut une reconnaissance particulière en 2020, lorsqu’elle reçoit le prix « EWP Person I Learned The Most From » de PwC. En parallèle, elle soutient la relève des CPA en les aidant à se préparer pour l’Examen final commun (EFC) et enseigne au DESS de l’Université de Sherbrooke.
Félicitations à cette jeune leader inspirante, déjà modèle de leadership pour aujourd’hui et demain!
Catherine Tremblay, CPA
MNP
Leader d’expérience
MNP
Leader d’expérience
Catherine Tremblay, CPA, est une référence en évaluation d’entreprises et en soutien au litige financier. Détentrice du titre de CPA depuis 1996, elle obtient en 2002 celui d’experte en évaluation d’entreprises (EEE), consolidant son expertise stratégique. Associée chez MNP depuis 2011, elle joue un rôle clé dans une fusion stratégique en 2021 qui propulse son équipe au premier plan du secteur. Elle dirige actuellement l’équipe d’évaluation d’entreprises du Québec, composée de près de 25 professionnel(le)s. Également détentrice des titres CFF et Accredited Senior Appraiser, elle accompagne ses clients dans des mandats complexes de fusions et acquisitions, de litiges financiers et de planification successorale. Reconnue pour ses analyses rigoureuses, elle est une experte sollicitée par les cabinets d’avocats et témoigne régulièrement devant la Cour.
Convaincue que le développement de la relève est un levier essentiel pour renforcer le capital humain et assurer la pérennité des organisations, elle accueille des stagiaires universitaires et transmet son expertise à travers des conférences et des articles spécialisés. Son leadership collaboratif et son engagement envers l’excellence en font une source d’inspiration pour ses pairs et la nouvelle génération.
Saluons cette leader d’expérience et d’exception qui contribue au rayonnement de la profession avec passion et expertise.
Convaincue que le développement de la relève est un levier essentiel pour renforcer le capital humain et assurer la pérennité des organisations, elle accueille des stagiaires universitaires et transmet son expertise à travers des conférences et des articles spécialisés. Son leadership collaboratif et son engagement envers l’excellence en font une source d’inspiration pour ses pairs et la nouvelle génération.
Saluons cette leader d’expérience et d’exception qui contribue au rayonnement de la profession avec passion et expertise.
Thu-Nga Nguyen, CPA
Bombardier
Leader de changement – Transformation numérique
Bombardier
Leader de changement – Transformation numérique
Gestionnaire, Analyse de données et transformation financière chez Bombardier, Thu Nga Nguyen est une visionnaire clé dans la transformation numérique de son secteur. Forte d’une expertise technique exceptionnelle, elle mène une équipe responsable de concevoir des solutions d’intelligence d’affaires automatisés, optimisant la visibilité financière et l'efficacité opérationnelle. En établissant un cadre de travail standard, elle établit de meilleures pratiques et renforce la gouvernance des systèmes et des données. Ses initiatives entraînent des résultats remarquables, comme le recouvrement de sommes considérables et une hausse significative de productivité grâce à l’automatisation.
Thu Nga surmonte brillamment la résistance au changement en mobilisant les équipes et en organisant des formations. Elle crée une communauté dynamique d’employés de différents départements formés à l’analyse de données et à l’automatisation des processus, redéfinissant ainsi la culture organisationnelle et favorisant l'innovation technologique. Sous son leadership, son équipe affiche un taux d'engagement impressionnant de 92 %, un témoignage de sa capacité à fédérer et à atteindre des objectifs ambitieux.
Grâce à son influence positive et son expertise, Thu Nga Nguyen repousse les limites de l'excellence et de l'innovation, transformant la profession vers de nouveaux horizons.
Thu Nga surmonte brillamment la résistance au changement en mobilisant les équipes et en organisant des formations. Elle crée une communauté dynamique d’employés de différents départements formés à l’analyse de données et à l’automatisation des processus, redéfinissant ainsi la culture organisationnelle et favorisant l'innovation technologique. Sous son leadership, son équipe affiche un taux d'engagement impressionnant de 92 %, un témoignage de sa capacité à fédérer et à atteindre des objectifs ambitieux.
Grâce à son influence positive et son expertise, Thu Nga Nguyen repousse les limites de l'excellence et de l'innovation, transformant la profession vers de nouveaux horizons.
Sébastien Degagné, CPA
MPA
Leader d'engagement
MPA
Leader d'engagement
Depuis 2014, Sébastien Degagné consacre bénévolement plus de 300 heures par année au Mouvement Scout, incarnant un engagement indéfectible depuis plus d’une décennie. Responsable du fonctionnement d’une unité scoute, il occupe plusieurs rôles clés : animateur, chef d’unité et trésorier. Convaincu de l’importance de transmettre des notions fondamentales aux jeunes, il anime une présentation sur l’éducation financière, favorisant leur autonomie.
Sa détermination le pousse à redoubler d’efforts lors d’une année exceptionnelle, assumant volontairement des responsabilités additionnelles. Toujours soucieux d’optimiser les pratiques, il participe à la création d’un logiciel de comptabilité aujourd’hui adopté par trois groupes scouts, simplifiant ainsi la gestion financière et la production de rapports standards.
Par son engagement, Sébastien enrichit le Mouvement Scout en y apportant professionnalisme, expertise et ressources. Son parcours universitaire au MBA, axé sur l’implication au sein des conseils d’administration d’OSBL, renforce encore sa contribution à la mission éducative des jeunes.
Grâce à son dévouement exceptionnel et à son impact tangible, il incarne parfaitement l’esprit d’un leader d’engagement. Toute notre gratitude pour son soutien précieux envers la jeunesse!
Sa détermination le pousse à redoubler d’efforts lors d’une année exceptionnelle, assumant volontairement des responsabilités additionnelles. Toujours soucieux d’optimiser les pratiques, il participe à la création d’un logiciel de comptabilité aujourd’hui adopté par trois groupes scouts, simplifiant ainsi la gestion financière et la production de rapports standards.
Par son engagement, Sébastien enrichit le Mouvement Scout en y apportant professionnalisme, expertise et ressources. Son parcours universitaire au MBA, axé sur l’implication au sein des conseils d’administration d’OSBL, renforce encore sa contribution à la mission éducative des jeunes.
Grâce à son dévouement exceptionnel et à son impact tangible, il incarne parfaitement l’esprit d’un leader d’engagement. Toute notre gratitude pour son soutien précieux envers la jeunesse!
Melissa Fortin, CPA
Université du Québec à Montréal
Leader d'engagement
Université du Québec à Montréal
Leader d'engagement
Melissa Fortin consacre plus de 1000 heures par an au bénévolat en gouvernance, mettant son expertise et son dévouement au service d’organismes qui dynamisent Montréal.
Membre influente de la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM), elle siège à son conseil d’administration depuis six ans et en assure la présidence depuis trois ans. Sous son leadership, elle impulse des initiatives stratégiques pour moderniser la gouvernance et assurer la pérennité financière de l’organisme notamment par la création d’une Fondation. Parallèlement, elle joue un rôle clé au sein du conseil d’administration de la Caisse Desjardins de Mercier-Est-Anjou, où elle préside le comité d’audit et de déontologie veillant à une gestion rigoureuse et à la solidité financière de l’institution. Elle s’implique également auprès de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), contribuant à des projets qui favorisent la croissance des entreprises montréalaises. Son engagement s’étend également aux Ateliers pour la biodiversité, où elle contribue à structurer et renforcer cet organisme dédié à la préservation de l’environnement.
Melissa met son leadership au service de la communauté avec passion et détermination, inspirant celles et ceux qui l’entourent. Merci pour votre engagement et votre impact positif sur notre société.
Membre influente de la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM), elle siège à son conseil d’administration depuis six ans et en assure la présidence depuis trois ans. Sous son leadership, elle impulse des initiatives stratégiques pour moderniser la gouvernance et assurer la pérennité financière de l’organisme notamment par la création d’une Fondation. Parallèlement, elle joue un rôle clé au sein du conseil d’administration de la Caisse Desjardins de Mercier-Est-Anjou, où elle préside le comité d’audit et de déontologie veillant à une gestion rigoureuse et à la solidité financière de l’institution. Elle s’implique également auprès de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM), contribuant à des projets qui favorisent la croissance des entreprises montréalaises. Son engagement s’étend également aux Ateliers pour la biodiversité, où elle contribue à structurer et renforcer cet organisme dédié à la préservation de l’environnement.
Melissa met son leadership au service de la communauté avec passion et détermination, inspirant celles et ceux qui l’entourent. Merci pour votre engagement et votre impact positif sur notre société.
Outaouais
Tina Samaha, CPA
Bureau du vérificateur général du Canada
Leader de demain
Bureau du vérificateur général du Canada
Leader de demain
Avec une carrière en pleine ascension, Tina Samaha prépare la prochaine génération de CPA à relever les défis de demain avec intégrité et excellence. Seulement quelques jours après l’obtention de son titre de CPA, elle est recrutée comme chargée de cours au D.E.S.S. en comptabilité professionnelle à l’Université du Québec en Outaouais (UQO). Elle joue un rôle clé dans la formation de la relève en intégrant les valeurs fondamentales de la profession de CPA tout en sensibilisant ses étudiants et étudiantes à l’importance du titre et aux nombreuses opportunités qu’il offre.
Depuis 2024, elle occupe le poste stratégique de gestionnaire, Planification des ressources et des carrières au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), où elle offre aux CPA en devenir un accompagnement personnalisé pour maximiser leur réussite à l’Examen final commun (EFC). Grâce à son approche structurée et évolutive, elle leur confie des mandats stimulants favorisant ainsi leur développement professionnel.
Son charisme, sa capacité à mobiliser et son engagement indéfectible en font déjà une figure incontournable de la profession, prête à façonner son avenir et à guider les talents de demain. Félicitations Tina!
Depuis 2024, elle occupe le poste stratégique de gestionnaire, Planification des ressources et des carrières au Bureau du vérificateur général du Canada (BVG), où elle offre aux CPA en devenir un accompagnement personnalisé pour maximiser leur réussite à l’Examen final commun (EFC). Grâce à son approche structurée et évolutive, elle leur confie des mandats stimulants favorisant ainsi leur développement professionnel.
Son charisme, sa capacité à mobiliser et son engagement indéfectible en font déjà une figure incontournable de la profession, prête à façonner son avenir et à guider les talents de demain. Félicitations Tina!
Québec
Juliette Michel, CPA
Malette
Leader de demain
Malette
Leader de demain
Juliette Michel, directrice-adjointe chez Malette, impressionne par son parcours remarquable en certification. Depuis ses débuts comme stagiaire en 2018, elle se distingue par son expertise dans des secteurs variés tels que l’éducation, les régimes de retraite, les OSBL et les entreprises de services. Leader rigoureuse, elle supervise des mandats d’audit et d’examen tout en encadrant ses équipes avec efficacité et bienveillance.
Innovante et engagée, Juliette a initié l’automatisation de processus liés à TRAFEP, améliorant ainsi l’efficience des mandats scolaires. Ambassadrice dynamique de Malette, elle joue un rôle central dans le recrutement universitaire, organisant des événements d’intégration et de développement professionnel. Son implication dans le mouvement « Deviens Malette » et le comité Leadership-Innovation en fait un moteur de changement positif au sein de l’organisation.
En dehors du travail, Juliette s’investit activement dans sa communauté, notamment comme trésorière du conseil d’administration de l’équipe de basketball Rouge et Or de l’Université Laval et ambassadrice de la Fondation YWCA Québec.
Bravo à cette leader de demain qui contribue brillamment par son authenticité et son ambition à l’avenir de la profession!
Innovante et engagée, Juliette a initié l’automatisation de processus liés à TRAFEP, améliorant ainsi l’efficience des mandats scolaires. Ambassadrice dynamique de Malette, elle joue un rôle central dans le recrutement universitaire, organisant des événements d’intégration et de développement professionnel. Son implication dans le mouvement « Deviens Malette » et le comité Leadership-Innovation en fait un moteur de changement positif au sein de l’organisation.
En dehors du travail, Juliette s’investit activement dans sa communauté, notamment comme trésorière du conseil d’administration de l’équipe de basketball Rouge et Or de l’Université Laval et ambassadrice de la Fondation YWCA Québec.
Bravo à cette leader de demain qui contribue brillamment par son authenticité et son ambition à l’avenir de la profession!
SAGUENAY–LAC-SAINT-JEAN
Joannie Villeneuve, CPA
Gestion Chelavi
Leader de demain
Gestion Chelavi
Leader de demain
Ayant l’ADN entrepreneurial de ses parents restaurateurs, Joannie Villeneuve trace son propre chemin en obtenant son titre de CPA. Après un passage en cabinet, elle élabore un plan d’affaires qui permet à l’entreprise familiale d’acquérir trois restaurants Subway. Visionnaire et déterminée, elle met en place des stratégies essentielles à la croissance de l’entreprise. Entourée d’une solide équipe, en mars 2024, ils acquièrent deux autres établissements, portant ainsi leur réseau à 11 restaurants en seulement quatre ans. Cette croissance s’accompagne également de l’acquisition de trois immeubles stratégiquement situés au Saguenay Lac-Saint-Jean et à Charlevoix. Elle met à jour les livres des minutes pour assurer la conformité, recrute des talents internationaux pour pallier le manque de main-d’œuvre et implante un nouveau système comptable. Leur leadership inclusif et leur gestion exemplaire leur valent le titre de « Meilleurs franchisés Subway du Québec » en 2024. Active dans sa communauté, elle co-préside la campagne Centraide, mobilisant des ressources pour soutenir les plus vulnérables.
Bravo à cette leader de demain dont le parcours inspire et promet encore plus en tant qu’actrice économique de la région.
Bravo à cette leader de demain dont le parcours inspire et promet encore plus en tant qu’actrice économique de la région.
Pierre Olivier Riou, CPA
MNP
Leader d'expérience
MNP
Leader d'expérience
Associé en fiscalité chez MNP et chargé de cours à l’UQAC, Pierre Olivier Riou est une véritable référence dans son domaine. Il offre de nombreuses formations et conférences, en plus de rédiger régulièrement des chroniques et donner des entrevues dans les médias locaux.
Soucieux de l’efficience et de l’optimisation des processus, Pierre Olivier a initié et collaboré à de nombreux outils notamment pour automatiser des méthodes de travail de son équipe ou pour simplifier des calculs.
Son leadership se manifeste à travers de multiples initiatives, dont l’instauration des « midis-partage », où les collègues peuvent échanger sur des expériences professionnelles, créant ainsi un environnement de travail inclusif et collaboratif, et la mise sur pied du comité de développement des affaires de cinq régions et d’une version spécifique aux jeunes praticiens afin de les aider à se créer un réseau.
Saluons également son engagement envers la profession et sa relève, et surtout son implication auprès de plusieurs fondations et causes liées à la santé des jeunes.
Pierre Olivier Riou est sans contredit un pilier sur lequel on peut toujours compter.
Soucieux de l’efficience et de l’optimisation des processus, Pierre Olivier a initié et collaboré à de nombreux outils notamment pour automatiser des méthodes de travail de son équipe ou pour simplifier des calculs.
Son leadership se manifeste à travers de multiples initiatives, dont l’instauration des « midis-partage », où les collègues peuvent échanger sur des expériences professionnelles, créant ainsi un environnement de travail inclusif et collaboratif, et la mise sur pied du comité de développement des affaires de cinq régions et d’une version spécifique aux jeunes praticiens afin de les aider à se créer un réseau.
Saluons également son engagement envers la profession et sa relève, et surtout son implication auprès de plusieurs fondations et causes liées à la santé des jeunes.
Pierre Olivier Riou est sans contredit un pilier sur lequel on peut toujours compter.
Claudia Bouchard, CPA
Mallette
Leader de changement – Transformation numérique
Mallette
Leader de changement – Transformation numérique
Forte d’une expertise pointue en optimisation des processus de gestion, Claudia Bouchard excelle à transformer les défis en opportunités innovantes chez Mallette. Elle pilote le développement d’une application Microsoft Apps, révolutionnant le suivi des mandats, la gestion des ressources et les offres de services automatisées. L’application conçoit un tableau de bord de gestion en temps réel, améliorant la productivité et la collaboration entre équipes. Elle automatise aussi des processus juridiques et fiscaux, accélérant la génération de documents tout en renforçant la précision et l’efficacité. Claudia Bouchard positionne ainsi Mallette comme un modèle d’efficacité, tout en contribuant à des gains opérationnels majeurs pour le cabinet.
Grâce à son leadership novateur et visionnaire, Claudia Bouchard joue un rôle clé dans ces transformations majeures, favorisant la bonne gouvernance des systèmes et des données. Elle suscite un engagement durable des parties prenantes autour de projets porteurs, où elle instaure une nouvelle culture organisationnelle centrée sur l’adoption de meilleures pratiques.
Véritable ambassadrice de l’innovation, Claudia Bouchard démontre que les CPA sont à la barre du changement et du progrès. Félicitations!
Grâce à son leadership novateur et visionnaire, Claudia Bouchard joue un rôle clé dans ces transformations majeures, favorisant la bonne gouvernance des systèmes et des données. Elle suscite un engagement durable des parties prenantes autour de projets porteurs, où elle instaure une nouvelle culture organisationnelle centrée sur l’adoption de meilleures pratiques.
Véritable ambassadrice de l’innovation, Claudia Bouchard démontre que les CPA sont à la barre du changement et du progrès. Félicitations!
Jacinthe Larouche, CPA
Retraitée
Leader d’engagement
Retraitée
Leader d’engagement
Forte de ses 30 ans d'engagement bénévole, Jacinthe Larouche utilise son expertise CPA pour s'impliquer dans diverses causes. Visionnaire et déterminée, elle siège pendant huit ans au conseil d'administration de la Maison Lechêne, devenue la Maison de soins palliatifs du Saguenay, où elle contribue à la mise en place de stratégies fondatrices et à la bonne gouvernance. Elle s'engage aussi au comité de gouvernance et d'éthique, participant à la révision des règlements, à l'actualisation du code d'éthique et à la réflexion et à l’instauration de l’aide médicale mourir. Passionnée de musique classique, elle siège au conseil d'administration de L'Atelier de musique de Jonquière, contribuant à la gouvernance et à la gestion des ressources humaines.
Consciente des défis pour recruter et garder des bénévoles, Jacinthe Larouche croit fermement que l’engagement à long terme est bénéfique. Grâce à son leadership inspirant, elle parvient à mobiliser les équipes assurant ainsi la pérennité et le succès des initiatives qu'elle soutient.
Toute notre profonde reconnaissance à cette femme de cœur qui laisse une empreinte indélébile dans l'esprit des gens et dans notre communauté.
Consciente des défis pour recruter et garder des bénévoles, Jacinthe Larouche croit fermement que l’engagement à long terme est bénéfique. Grâce à son leadership inspirant, elle parvient à mobiliser les équipes assurant ainsi la pérennité et le succès des initiatives qu'elle soutient.
Toute notre profonde reconnaissance à cette femme de cœur qui laisse une empreinte indélébile dans l'esprit des gens et dans notre communauté.