Nos engagements en matière de pratiques ESG
Notre vision
Les CPA font partie de la solution pour un Québec responsable.
Comme ordre professionnel ayant pour mission première la protection du public et en tant que leader de pratique, l’Ordre s’engage concrètement dans la voie du développement durable, et ce, avec une démarche rigoureuse et transparente.
Notre objectif est que l’Ordre, les 41 000 CPA et les 5 000 CPA en devenir soient des acteurs clés pour relever les défis et saisir les occasions émergentes en matière de pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Nous nous engageons à donner l'exemple en mobilisant et en outillant notre personnel ainsi qu’en sensibilisant et formant nos membres avec les connaissances dont ils ont besoin pour prendre part au changement. Nous pourrons ainsi contribuer pleinement à la mise en place de solutions collectives et durables au bénéfice de toute la population québécoise.
CPA, le monde
compte sur vous!
Découvrez le monde des possibilités qu’offre le titre CPA en matière de pratiques ESG grâce au témoignage de nos ambassadeurs et ambassadrices.
Visionnez l'ensemble de nos capsules ESG sur notre chaîne YouTube >
Nos
Piliers
Environnement
Pour contribuer à réduire notre empreinte écologique et faire des choix durables.
Capital humain
Pour favoriser un milieu de travail responsable et basé sur l'équité, la diversité et l'inclusion.
Société
Pour contribuer à la richesse collective du Québec ainsi qu'à une économie québécoise responsable et durable.
Profession
Pour accompagner les CPA et les CPA en devenir dans l'intégration des critères ESG à leur pratique.
Nos
priorités
Environnement
Nous nous engageons dans la voie de la transition écologique en travaillant à réduire notre impact environnemental et en nous inspirant des meilleures pratiques pour améliorer nos processus d’achats auprès de nos fournisseurs.
Réduction de notre empreinte écologique
Approvisionnement responsable
Capital humain
Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sécuritaire et exempt de toute forme de discrimination à l’ensemble de notre personnel. Pour y arriver, nous sommes résolus à mettre en place les mesures nécessaires et à former adéquatement notre personnel sur les différents enjeux liés au milieu de travail.
Environnement et conditions de travail
- Mise en place d’une ligne directrice relative à l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI).
- Obtention de la certification Milieu de travail engagé contre la violence conjugale.
Sensibilisation, formation et mobilisation du personnel de l'Ordre
Société
En tant que leader de pratique et interlocuteur de choix avec le milieu des affaires, les instances gouvernementales et le grand public, nous avons la responsabilité de prendre la parole sur les enjeux ESG dans notre champ de compétence et lorsque notre impact peut être significatif pour le bénéfice de la population québécoise.
Éducation et sensibilisation du public
- Sensibilisation du public quant au rôle des CPA dans la transition sociale, environnementale et économique (actions publiques et médiatiques).
- Sensibilisation du public quant à la maltraitance matérielle et financière et au rôle important que peuvent prendre les CPA (actions publiques et médiatiques).
Leadership de l’Ordre et des CPA
- Dévoilement de nos engagements auprès de nos différentes parties prenantes.
- Participation à des comités, groupes de travail, exposés-sondages et consultations sur des enjeux ESG, par exemple : ISSB, CCNID, FIDEF, CPA Canada.
- Évolution des programmes de bourses de la Fondation CPA vers des cibles ESG (ex. soutien à la persévérance scolaire).
Profession
Les 41 000 CPA et les 5000 CPA en devenir peuvent contribuer à une économie québécoise plus juste et responsable. Nous sommes pleinement engagés à encadrer, sensibiliser, former et mobiliser nos membres à devenir des acteurs et actrices du changement.
Gouvernance et pratiques éthiques et durables
- Mise en place d’une politique relative à la gouvernance de données.
- Révision du Code de déontologie des CPA (publication du Code et formation des CPA).
Sensibilisation, formation et mobilisation des CPA
- Développement d’activités de formation, conférences et panel pour les membres sur les enjeux ESG et l’ère numérique.
- Ajout d’une catégorie Leader du changement (Prix Excella) pour valoriser l’effort ESG des membres en région.
- Mise en place d'un réseau d'ambassadeurs CPA ESG.
- Intégration de nouveaux contenus ESG (articles, conférences, publications) comme vecteur d'attraction de la relève.
Notre
démarche
Recherche et analyse
- Portrait des meilleures pratiques
- Consultation des parties prenantes
- Choix des cadres de référence
Mise en opération
- Formation d’un groupe de travail interne
- Priorisation des enjeux
- Mise en place des plans d’action
Implantation
- Communication interne
- Formation des employés
- Mesure de performance
- Ajustements des processus
Reddition de comptes
- Évaluation de l'impact
- Production de rapports ESG
- Consultation des parties prenantes
Nos
ressources
Les CPA et le développement durable
Découvrez comment contribuer au développement durable en consultant cette section dédiée aux CPA.
Nos formations ESG pour les CPA
Consultez notre catalogue de formations ESG spécifiquement conçues pour les CPA.