Faire carrière à l’Ordre
Travailler à l’Ordre des CPA, c’est faire partie d’une équipe dévouée et professionnelle qui s’active jour après jour pour réaliser notre mission de protection du public. C’est pouvoir compter sur des gestionnaires qui font preuve de bienveillance de même que sur l’expertise de plus de 200 collègues pour soutenir nos 41 000 membres et 5 000 CPA en devenir. C’est aussi relever des défis stimulants et profiter de conditions de travail et d’avantages sociaux concurrentiels sans oublier le droit à la déconnexion.
Nos valeurs
Respect
Faire preuve de considération et de civilité, prôner la diversité d’opinions et d’idées et agir avec courtoisie et discrétion.
Excellence
Faire preuve de rigueur et d’agilité, agir de manière inspirante et faire une différence dans son travail.
Collaboration
Travailler dans un esprit de participation et faire preuve de solidarité tout en valorisant la complémentarité des expertises.
Vivre-ensemble
Faire preuve d’indulgence et agir avec dignité et bienveillance selon des principes d’inclusion et d’ouverture.
Nos mots d'ordre
Voilà les mots d’ordre qui contribuent quotidiennement à notre bonheur au travail.
Flexibilité
Nos horaires permettent un parfait équilibre entre le travail et la vie personnelle. Fini le traditionnel 9 à 5!
-
Horaire personnalisable en fonction de votre réalité du moment
-
Mode de travail hybride et flexible (à partir de nos bureaux de la Place Ville Marie et de votre domicile)
-
Possibilité d’horaire réduit (32 heures par semaine) ou condensé (10 jours travaillés en 9)
Temps pour soi
Prendre le temps de s’arrêter pour se ressourcer et profiter de moments de qualité en famille et entre amis, c’est à l’ordre du jour.
-
4 semaines de vacances, 10 congés fériés et 4 congés mobiles par année
-
Congés supplémentaires payés entre Noël et le jour de l'An
-
Horaire d’été (congés les vendredis après-midi durant la période estivale)
-
Possibilité de congé sabbatique (sans solde ou à traitement différé)
Santé et mieux-être
La santé à l’Ordre, c’est une affaire globale. Qu’il s’agisse de votre santé physique, psychologique ou financière, nous avons à cœur votre bien-être à court et à long terme.
-
Télémédecine et régime d’assurance collective individuelle ou familiale
-
Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille immédiate
-
Remboursement annuel de dépenses liées à la valorisation de la santé et du mieux-être, et rabais exclusifs
-
Régime de retraite collectif (où la contribution de l’Ordre peut aller jusqu’à 9 % du salaire annuel)
-
Droit à la déconnexion
Développement
Vous permettre d’évoluer et de vous épanouir, cela fait partie de nos priorités. Grâce à nos différents programmes, vous avez tout en main pour vous réaliser pleinement.
-
Diverses activités sociales, conférences et formations durant l’année
-
Mobilité interne (latérale et verticale) fortement valorisée
-
Programme de développement du leadership pour gestionnaires et professionnel(le)s
-
Remboursement des frais associés aux études et aménagement d’horaire de travail
Nos distinctions
Concilier travail et vie personnelle, c’est aussi à l’ordre du jour. En plus d’être détenteur de la certification Employeur remarquable depuis 2015, nous sommes le premier ordre professionnel à avoir obtenu en 2020 le sceau Concilivi, une reconnaissance en conciliation famille-travail, et faisons partie depuis 2023 des organisations détentrices de la certification Milieu de travail engagé du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale.
Trois distinctions qui démontrent notre souci d’assurer le mieux-être des membres de notre personnel et qui font notre fierté!
NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Quand nous ne sommes pas en télétravail, nos bureaux de la Place Ville Marie nous permettent de profiter d’espaces lumineux, modernes et vastes et de vivre toute l’effervescence du centre-ville de Montréal. En plus d’être à quelques pas d’une grande variété de services, d'offres gastronomiques et de boutiques, nous pouvons nous déplacer aisément en transport en commun et profiter des nombreuses activités organisées pour les travailleuses et travailleurs de la Place Ville Marie.
Des chiffres et des témoignages révélateurs
87 %
adorent le poste occupé89 %
recommanderaient à leurs proches de venir travailler avec nous89 %
nous considèrent comme un employeur remarquable90 %
aiment travailler avec nousSource : Ordre des CPA du Québec, Sondage Employeur remarquable 2023
Dès mon arrivée, j’ai tout de suite ressenti la bienveillance et la chaleur humaine (même à distance!) dont on m’avait tant parlé.
Catherine
Conseillère aux communicationsPour moi, les valeurs de l’Ordre collent à mes valeurs d’inclusion et de diversité. C’est ce qui fait que je suis tombée en amour avec l’Ordre.
