Embauche de CPA en devenir
Un poste junior en comptabilité est à combler au sein de votre organisation?
Accueillez un futur CPA et bénéficiez des talents d’un jeune professionnel parfaitement outillé pour relever vos multiples défis!
4 avantages d’embaucher un futur CPA
- Recruter les talents les plus prometteurs qui s’avéreront être des employés motivés et formés selon les plus hauts standards de qualité.
- Investir dans l’avenir de votre main d’œuvre en développant des leaders potentiels pour votre organisation.
- Faire partie d’une liste d’employeurs convoités par la relève CPA.
- Bénéficier d'un affichage de poste sans frais grâce à notre babillard Emploi CPA.
Un employé pour vous : un emploi et un stage pour le futur CPA
Le stage CPA, qu’est-ce que c’est?
- Une étape essentielle dans la formation d’un futur CPA.
- Une expérience pratique qui lui permet d’appliquer ses connaissances dans un contexte réel de gestion et de prise de décision.
- Un emploi qui lui permet d’appliquer ses compétences professionnelles par l’entremise de responsabilités dont la complexité croît au fil des mois.
Apprenez-en plus sur le stage ou affichez une offre d'emploi!
Le stage : un processus simple
Responsabilités du candidat
Déclarer son stage
Évaluer ses compétences dans ses rapports de stage avec l’aide de son mentor CPA
Faire reconnaître les périodes travaillées
Implication de l'employeur
Offrir un poste de futur professionnel en comptabilité
Superviser adéquatement l’employé
Faire progresser la complexité des tâches et l’autonomie du candidat à travers les 24 mois de stage
Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail
Cette loi protège les futur(e)s CPA et les candidat(e)s à la profession de CPA et concerne toutes les personnes qui les encadrent, y compris l'employeur.
Recrutement
Vous désirez combler un poste lié à la comptabilité financière, la comptabilité de gestion, la fiscalité, l’audit ou la finance? Différentes options de recrutement s’offrent à vous!
Destiné aux membres et aux candidats à l'exercice de la profession, Emploi CPA est un site de recrutement en ligne mis à jour quotidiennement sur lequel vous pouvez, entre autre, afficher gratuitement des postes pour futurs CPA en comptabilité, en finance et en management.
Véritable référence en recrutement de CPA, Emploi CPA est le site idéal pour dénicher les candidats les plus prometteurs.
De nombreux événements de recrutement universitaire ont lieu annuellement. Informez-vous auprès du comité étudiant CPA de l’université de votre région afin de connaître la date des cocktails de recrutement.
Vous pouvez également nous écrire à releve@cpaquebec.ca pour en savoir plus sur les options qui s’offrent à vous.
Vous pouvez recruter un futur CPA sans effectuer au préalable de démarche auprès de l’Ordre.
Votre organisation devra toutefois répondre à certaines exigences envers le candidat, dont :
- lui fournir une description de poste détaillée afin de remplir les divers documents à soumettre à l’Ordre;
- lui assigner des tâches variées et de niveau professionnel lui permettant de développer les compétences CPA et dont la complexité progressera au fil de l’emploi.
Pour accélérer le processus entourant la demande d’autorisation de stage des candidats, plusieurs cabinets comptables et certaines grandes organisations ont fait préapprouver leur programme de stage en faisant analyser par l'Ordre les tâches des postes à pourvoir.
En général, pour se qualifier à l’accréditation, l’organisation doit :
- avoir un volume annuel de stagiaires important;
- compter un membre CPA au sein de sa direction pour veiller au recrutement et au respect du programme;
- permettre l'acquisition des compétences CPA par le biais de tâches caractérisées par la variété, la progression et la complexité.
La demande d’accréditation doit obligatoirement être entreprise par un membre CPA travaillant dans l’organisation.
Le dossier doit contenir :
- un bref sommaire exécutif de l'organisation et de ses activités;
- un engagement de la direction envers le succès du programme CPA;
- le détail complet des tâches, appariées à la Grille de compétences CPA, que le candidat effectuera au cours du stage.
Vous êtes membre CPA et désirez entamer une démarche pour votre organisation? Écrivez à stages@cpaquebec.ca.
Consultez le répertoire des employeurs offrant un cheminement de stage préapprouvé >
Devenir mentor
Vous êtes membre en règle de l'Ordre et vous désirez vivre une expérience des plus enrichissantes sur les plans personnel et professionnel? Accompagnez un ou plusieurs candidats en stage!
Grâce à votre participation, qui nécessitera en moyenne une quinzaine d’heures par candidat, vous contribuerez à la formation et à la réussite des leaders de demain en partageant votre savoir-faire et votre savoir-être.
Apprenez-en plus sur le rôle du mentor >
Des questions?
Communiquez avec notre équipe par téléphone au 514 288-3256, poste 2611 ou au 1 800 363-4688, ou par courriel à sep@cpaquebec.ca.
Si vous devez nous transmettre un document contenant des informations confidentielles ou personnelles, veuillez utiliser une méthode de transmission sécurisée permettant la protection des renseignements confidentiels.*
* Par exemple, un lien sécurisé, un courriel sécurisé, un document protégé par un mot de passe envoyé dans un courriel distinct, une clé USB cryptée, etc.