Portrait CPA régional – Anouk Laforest
Une CPA qui concilie brillamment vie professionnelle et personnelle
La CPA Anouk Laforest s’est construit une carrière exceptionnelle en embrassant les occasions qui se présentaient à elle. Son parcours professionnel illustre une progression constante, marquée par une détermination à relever des défis et à évoluer. Laissez cette jeune gestionnaire vous ouvrir les portes de son univers et vous faire part des réflexions qui animent sa carrière et sa vie familiale.
Médaillée d’or de l’EFC de 2014, Anouk a commencé sa carrière chez PwC. Cette expérience lui a permis de se découvrir des compétences insoupçonnées et d’approfondir ses connaissances en gestion, en fiscalité et en finance. Son passage chez Stingray a marqué une évolution vers des responsabilités plus complexes, dont la gestion d’équipes et de projets. Aujourd’hui, en tant que vice-présidente, Finances & TI chez Optima Aero, elle joue un rôle multidisciplinaire et se distingue par son leadership et sa rigueur.
Proactivité : façonner sa carrière par l’expérience
Anouk a choisi le cheminement CPA pour sa polyvalence, la crédibilité du titre sur le marché ainsi que l’assurance de ne pas être limitée à un seul type d’emploi. Ce large éventail de possibilités a été pour elle un facteur décisif. Dès son entrée à l’Université de Sherbrooke, Anouk s’inscrit au régime coopératif, qui lui permet de réaliser trois stages déterminants en audit chez PwC. Cette immersion hâtive dans le monde des affaires lui donne une longueur d’avance. Ainsi, elle cumule plus d’une année d’expérience pratique avant même de terminer ses études, tout en développant des compétences concrètes. Une trajectoire judicieuse qui lui a ouvert la voie à une grande carrière puisqu’elle occupe déjà un rôle de gestionnaire de haut niveau.
« La comptabilité, c’est très, très large! C’est ce qui m’a attirée parce que je me disais que je ne pouvais pas vraiment me tromper. J’aime tout ce qui touche aux chiffres, puis je sais qu’après, les possibilités sont infinies! »
Réussite : une approche équilibrée et un soutien continu
Comme beaucoup de femmes, Anouk fait face à de nombreux défis liés à la charge mentale. La gestionnaire et mère de jumeaux en bas âge plaide pour que la conciliation travail-famille devienne une norme. Elle est reconnaissante du soutien de son employeur, mais est aussi bien consciente que cette réalité peut être un obstacle à l’avancement des femmes ambitieuses. Elle encourage un changement culturel, appelant les employeurs à soutenir activement les réalités familiales des membres de leur personnel en mettant en place des mesures de conciliation.
« C’est important que les employeurs comprennent qu’en négligeant l’aspect conciliation travail-famille, ils se ferment la porte à un grand bassin de travailleuses et de travailleurs compétents. Les mentalités changent et les employeurs doivent s’adapter; ceux qui le font bien sauront s’entourer des meilleurs talents sur le marché. »
Motivation : complémentarité harmonieuse
Anouk adore le domaine aérospatial pour son caractère novateur et ses perspectives prometteuses au Québec. Optima Aero, une entreprise qui revalorise les pièces d’hélicoptères avec une vision audacieuse dans un modèle d’économie circulaire et qui est alignée sur ses propres valeurs, crée un pont entre son engagement professionnel et personnel. Son rôle lui permet de participer à des changements concrets dans l’industrie et, pour elle, c’est aussi une façon de déconstruire les préjugés de genre persistants dans ce secteur majoritairement masculin. Évoluer au sein d’une entreprise en plein essor la motive et la place devant des défis stimulants. Son employeur a d’ailleurs tout récemment été honorée en remportant le Grand Prix de la PME de l'année en aérospatiale, ainsi que celui de la catégorie Croissance et création de richesse lors du prestigieux gala des Prix Gilles-Demers 2023, organisé par Aéro Montréal.
« Travailler au cœur d’une entreprise en croissance, c’est apprendre. La croissance vient aussi avec des défis et avec des choses que je n’ai jamais faites. Ce qui fait que l’environnement bouge beaucoup et j’ai justement besoin que ça avance pour m’accomplir professionnellement. On ne peut pas s’assoir sur ses acquis. »
En quelques mots…
La carrière d’Anouk évolue à vitesse grand V. Son récit met en lumière son entrée fulgurante dans le monde des affaires malgré son jeune âge, tout comme sa capacité à prouver sa valeur. Les piliers de sa philosophie incluent la nécessité de prendre du recul et de s'entourer de personnes de confiance. Elle insiste sur l'importance de ne jamais compromettre sa vie familiale dans cette équation, soulignant ainsi la nécessité de maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.
Informations valides au moment de l’entrevue réalisée par les CPA Christine Fréchette et Sophie Houle-Gauthier, toutes deux membres du Regroupement régional des CPA de la Montérégie.
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